Directeur(trice) technique et estimation

BRH; Saints-Anges; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Assurances collectives

Régimes de retraite

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Télétravail

Stationnement gratuit

Congés mobiles

Job summary

Structures RBR recherche un Directeur(trice) technique et estimation pour diriger le département technique et estimation, assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et une performance soutenue.

Vous dirigerez les équipes d’estimation et de dessin, vous assurerez le respect des standards et gérerez les ressources et le budget pour contribuer à la rentabilité globale.

Qualifications

• Exige au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes techniques (estimation, dessin).
• Maîtrise des outils bureautiques et ERP; capacité à piloter des projets techniques.
• Bonnes aptitudes en communication et collaboration inter-équipes.

Responsibilities

• Définir les orientations et priorités du département.
• Diriger et mobiliser les équipes et superviseurs.
• Assurer performance, efficacité et amélioration continue du département.
• Veiller au respect des standards de qualité et au bon déroulement des projets.
• Gérer les ressources, le budget et la rentabilité.
• Prendre en charge les enjeux majeurs et les décisions Stratégiques.

Skills

Leadership mobilisateur

Esprit analytique

Communication efficace

Collaboration

Résolution de problèmes

Education

DEC en technique de l’architecture

Formation universitaire ou collégiale connexe

Tools

Microsoft 365

ERP

Job description

Description de l’employeur

Notre client, Structures RBR, est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et la fabrication de composantes structurales en bois. Depuis 1974, elle accompagne ses clients dans leurs projets résidentiels, multirésidentiels, commerciaux et agricoles grâce à son savoir-faire en fermes de toit, poutrelles de plancher, murs préfabriqués, poutres et colonnes. Avec plus de 50 ans d’expérience, l’entreprise mise sur la qualité de ses produits, la compétence de ses équipes et des solutions pensées pour simplifier le travail au chantier.

Structures RBR est à la recherche de son ou sa prochain(e) Directeur(trice) technique et estimation, qui jouera un rôle clé dans la gestion et l’évolution de ses activités techniques.

Possibilité de travailler à partir de l’un de leurs différents bureaux: Saint-Rédempteur, Saints-Anges, Saint-Benoît-Labre.

Description du poste

Le directeur ou la directrice est responsable de la direction, de la performance et de la saine gestion globale du département en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités :

• Définir les orientations, objectifs et priorités du département ;
• Diriger et mobiliser les équipes et les superviseurs ;
• Assurer la performance, l’efficacité et l’amélioration continue du département ;
• S’assurer du bon déroulement des projets et du respect des standards de qualité ;
• Gérer les ressources, le budget, les coûts et la rentabilité ;
• Prendre en charge les enjeux majeurs et les décisions stratégiques ;
• Favoriser la collaboration et la communication avec les autres départements, la direction, les clients et les partenaires.

Profil recherché

• DEC en technique de l’architecture ou formation universitaire ou collégiale dans un domaine connexe au poste.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes techniques (estimation, dessin) ;
• Expérience pertinente dans un domaine connexe au poste ;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365; connaissances d’un ERP, un atout ;
• Leadership mobilisateur et capacité à développer les talents ;
• Esprit analytique et logique, capacité à résoudre des enjeux complexes ;
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

Salaires et avantages :

• Horaire flexible
• Assurances collectives
• Régimes de retraite
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Télétravail
• Stationnement gratuit
• Congés mobiles

• Un rôle clé dans une entreprise innovante et en croissance ;
• Une équipe engagée et un environnement collaboratif ;
• Des possibilités de développement et de formation ;
• Horaire flexible et télétravail ;
• Salaire concurrentiel et programme santé & bien-être ;
• Bureau ergonomique et activités sociales tout au long de l’année ;
• Des assurances collectives incluant PAE & télémédecine ;
• Un régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur ;
• Une indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.