Technologue Senior en architecture

RLD Architectes; Lévis; On-site; CAD 112,612 - 144,787; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Régime de retraite collectif

3 à 5 semaines de vacances

Télétravail ponctuel possible

Stationnement gratuit

Job summary

RLD Architectes recherche un(e) Technologue senior en architecture pour coordonner les activités techniques de l’atelier à Lévis. Le candidat idéal possède une solide expérience de 8 à 10 ans, avec une maîtrise de Revit et AutoCAD, et contribue à la production de plans techniques de qualité.

Ce poste s'inscrit dans un environnement collaboratif encourageant l'autonomie et l'initiative, avec une semaine de 35 heures sur 4 jours et demi. Des projets variés dans les secteurs institutionnels et commerciaux sont offerts.

Qualifications

• Minimum de 8 années d’expérience pertinente, idéalement 10 ans ou plus.
• Expérience acquise au sein d’une firme d’architecture ou d’un bureau de technologues.
• Excellente maîtrise de la production de plans et des détails techniques en architecture.

Responsibilities

• Coordonner les activités de production de l’atelier.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets et des échéanciers.
• Faciliter la circulation de l’information entre les membres de l’équipe.
• Participer à la préparation et à la production des plans et documents techniques.

Skills

Revit

AutoCAD

Coordination technique

Analyse et organisation

Travail d'équipe

Communication

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture

Job description

Notre cliente, RLD Architectes, est une firme d’architecture établie à Lévis depuis plus de 45 ans. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, son professionnalisme et son approche collaborative, elle réalise des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels variés qui contribuent au développement des collectivités.

Afin de soutenir l’évolution de ses activités, RLD Architectes est à la recherche d’un(e) Technologue senior en architecture. Véritable référence technique au sein de l’équipe, cette personne jouera un rôle clé dans la coordination des activités de l’atelier, le soutien aux technologues et la réalisation de projets de qualité. En plus de contribuer activement à la production des plans et détails techniques, elle participera à l’amélioration continue des méthodes de travail et au développement des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Par son expertise, son leadership naturel et sa rigueur, le ou la titulaire contribuera directement à maintenir les hauts standards de qualité qui font la réputation de la firme depuis plus de quatre décennies.

Responsabilités

Coordination technique

• Coordonner les activités de production de l’atelier.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets et des échéanciers.
• Faciliter la circulation de l’information entre les membres de l’équipe.
• Participer à l’optimisation des processus et méthodes de travail.

Soutien et encadrement

• Agir à titre de personne-ressource pour les questions techniques.
• Accompagner et soutenir les technologues dans la réalisation de leurs mandats.
• Favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.

Contribution aux projets

• Participer à la préparation et à la production des plans et documents techniques.
• Réviser et valider la qualité des livrables.
• Proposer des solutions techniques adaptées aux exigences des projets.
• Collaborer avec les architectes, chargés de projets et autres intervenants.
• Semaine de travail de 35 heures répartie sur 4 jours et demi.
• Vendredi après-midi libre.
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
• Banque d’heures supplémentaires rémunérées ou accumulées à temps et demi.
• De 3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience et l’ancienneté.
• Six (6) journées mobiles monnayables lorsqu’elles ne sont pas utilisées.
• Dix (10) jours fériés annuellement.
• Télétravail ponctuel possible selon les besoins et après la période d’intégration.
• Projets variés et stimulants dans les secteurs institutionnel, commercial et résidentiel.
• Rôle stratégique permettant d’influencer les méthodes de travail et le développement de l’équipe.
• Environnement de travail humain, respectueux et collaboratif.
• Direction accessible qui valorise l’autonomie, l’initiative et les idées.
• Club social actif et plusieurs activités organisées chaque année.
• Stationnement gratuit et bureau facilement accessible.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture.
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, idéalement dix (10) ans ou plus.
• Expérience acquise au sein d’une firme d’architecture ou d’un bureau de technologues.
• Excellente maîtrise de Revit.
• Bonne connaissance d’AutoCAD.
• Excellente maîtrise de la production de plans et des détails techniques en architecture.
• Capacité à coordonner le travail d’une équipe et à agir comme référence technique.
• Excellente capacité d’analyse, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Autonomie, rigueur et leadership mobilisateur.
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.

Atouts

• Expérience en coordination technique ou en mentorat d’équipe.
• Expérience de chantier, de relevés techniques ou d’inspections.
• Connaissance de l’enveloppe du bâtiment.
• Connaissance des approches et environnements BIM.
• Expérience dans la réalisation de projets institutionnels ou commerciaux.
• Poste permanent à temps plein.
• Basé à Lévis.
• Présence principalement requise au bureau afin de favoriser la collaboration et le soutien à l’équipe.
• Déplacements occasionnels pour des visites de chantier, relevés ou inspections.
• Intégration au sein d’une équipe expérimentée et stable.
• Participation à des projets d’envergure réalisés pour une clientèle diversifiée.
• Opportunité de contribuer activement à l’évolution des pratiques et à la qualité des livrables de la firme.