Estimateur

Structures RBR; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Télétravail hybride

Assurances collectives (PAE et télémé‑

Régime d’épargne retraite (particip. é

Santé et bien-être

Formation continue

Indemnisation déplacements

Vêtements corporatifs

Récompense années de service

Activités sociales

Programme de référencement employés

Job summary

Structures RBR recherche un estimateur/estimateuse de projets pour réaliser les estimations de coûts et préparer les soumissions à l’aide de listes de prix et de logiciels spécialisés.

Vous évaluerez les coûts liés à la structure et/ou à l’enveloppe du bâtiment, analyserez la faisabilité technique et collaborerez avec les chargés de projet pour répondre aux exigences des clients; télétravail hybride possible, salaire compétitif et avantages collectifs.

Qualifications

• Formation en estimation complétée.
• Lecture de plans exigée.
• Expérience en structures de bois souhaitée.
• Maîtrise de l’informatique.
• Connaissance des grades et dimensions du bois.

Responsibilities

• Réaliser l’estimation de projets et préparer les soumissions à l’aide de listes de prix et de logiciels spécialisés.
• Évaluer les coûts liés à la structure et/ou à l’enveloppe du bâtiment pour différents projets.
• Analyser la faisabilité technique des projets.
• Effectuer les modifications et les mises à jour des estimations existantes.
• Procéder aux analyses requises ou en faire la demande lorsque les poutrelles ou les fermes de toit présentent des particularités.
• Réaliser les calculs des composantes structurales en bois telles que poutres, linteaux, colonnes et colombages.
• S’assurer que les soumissions respectent les exigences des clients ainsi que les standards de Structures RBR.
• Collaborer avec les chargés de projet pour toute question ou modification.
• Répondre aux demandes des techniciens concernant les estimations, les charges ou tout autre élément technique.

Skills

Lecture de plans

Informatique

Structures de bois

Connaissance des grades et dimensions

Education

Formation en estimation

Tools

Logiciels spécialisés

Job description

Saints-Anges / Saint-Benoît-Labre / Saint-Rédempteur

• Réaliser l’estimation de projets et préparer les soumissions à l’aide de listes de prix et de logiciels spécialisés.
• Évaluer les coûts liés à la structure et/ou à l’enveloppe du bâtiment pour différents projets.
• Analyser la faisabilité technique des projets.
• Effectuer les modifications et les mises à jour des estimations existantes.
• Procéder aux analyses requises ou en faire la demande lorsque les poutrelles ou les fermes de toit présentent des particularités.
• Réaliser les calculs des composantes structurales en bois telles que poutres, linteaux, colonnes et colombages.
• S’assurer que les soumissions respectent les exigences des clients ainsi que les standards de Structures RBR.
• Collaborer avec les chargés de projet pour toute question ou modification.
• Répondre aux demandes des techniciens concernant les estimations, les charges ou tout autre élément technique.

Le profil clé

• Formation en estimation complétée (atout majeur).
• Lecture de plans.
• Expérience en structures de bois.
• Maîtrise de l’informatique.
• Connaissance des grades et des dimensions du bois.

Ce qui te fera sourire

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
• Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel.
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs.
• Possibilité de télétravailen mode hybride.
• Bureau ergonomique et équipements adaptés.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis.
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
• Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de santé et bien-être.
• Formation continue et développement des compétences.
• Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis.
• Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
• Reconnaissance des années de service.
• Activités sociales organisées tout au long de l’année.
• Programme de référencement des employés.