Directeur·trice – Partenariat d’affaires RH

brh réseau d’experts; Quebec; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Congés payés fêtes

Avantages sociaux complets

RPDB

Bonification

Club social

Job summary

Groupe Océan, un leader québécois du secteur maritime, recherche un Directeur – Partenariat d’affaires RH pour diriger les pratiques RH et soutenir les directions dans l’organisation du travail et les relations avec les employés.

Le rôle prévoit l’orientation des stratégies d’attraction, de recrutement, de formation et du suivi des indicateurs RH, afin d’aligner les objectifs d’affaires sur les priorités opérationnelles.

Qualifications

• Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent.
• 7+ années d’expérience en gestion, incluant la direction d’une équipe RH.
• Expérience en milieu industriel ou manufacturier et syndiqué.
• Solide pratique des relations avec les employés et de l’application des conventions collectives.
• Bonne connaissance du recrutement international et de l’immigration (atout).
• Expérience dans le secteur maritime ou connexe (atout).
• Niveau d’anglais avancé, oral et écrit, pour communiquer avec des collègues au Canada et en Jamaïque.

Responsibilities

• Agir à titre de partenaire stratégique auprès des directions et des comités de direction pour l’organisation du travail et les structures organisationnelles.
• Encadrer les pratiques RH et accompagner les équipes dans la gestion de la performance et des relations avec les employés, ainsi que l’interprétation des conventions collectives.
• Diriger les stratégies d'attraction, de recrutement et de fidélisation des talents en fonction des besoins opérationnels.
• Encadrer et orienter les initiatives de formation, de développement des compétences et du leadership.
• Déployer et suivre les plans d'action en santé organisationnelle et la planification RH stratégique.
• Collaborer avec la direction des relations de travail pour assurer la cohérence des pratiques RH et améliorer les processus.

Skills

Leadership mobilisateur

Vision stratégique

Anglais avancé

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Notre client, Groupe Océan, est un leader du secteur maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie ainsi qu’en construction et en réparation navale. Entreprise québécoise en pleine croissance, Groupe Océan compte plus de 1 200 employés répartis au Canada et en Jamaïque.

Dans le cadre de son développement, notre client est à la recherche de son ou de sa prochain·e Directeur·trice – Partenariat d’affaires RH.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la vice-présidente exécutive – Talents et culture, la personne titulaire du poste aura à :

• Agir à titre de partenaire stratégique auprès des directions et des comités de direction pour l’organisation du travail, les structures organisationnelles et les relations avec les employés;
• Encadrer les pratiques RH et accompagner les équipes dans la gestion de la performance, des relations avec les employés, de l’interprétation et de l’application des conventions collectives ainsi que dans le respect des lois et règlements applicables, tant au niveau provincial que fédéral;
• Diriger et orienter les stratégies d'attraction, de recrutement et de fidélisation des talents, en fonction des besoins opérationnels de l'organisation;
• Encadrer et orienter les initiatives de formation, de développement des compétences, du leadership et de la relève, en fonction des priorités organisationnelles;
• Déployer et assurer le suivi des plans d'action en santé organisationnelle;
• Participer à la planification stratégique RH et assurer la mise en œuvre des initiatives auprès des différentes unités d'affaires;
• Collaborer étroitement avec la direction des relations de travail afin d'assurer la cohérence des pratiques RH;
• Suivre les indicateurs de performance RH et contribuer à l’amélioration continue des processus et des services.

Profil recherché :

• Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent;
• Posséder au moins sept (7) années d’expérience en gestion, incluant la direction d’une équipe de professionnels en ressources humaines;
• Avoir de l’expérience en milieu industriel ou manufacturier et syndiqué;
• Détenir une solide pratique des relations avec les employés et de l’application des conventions collectives;
• Bonne connaissance du recrutement international et de l’immigration (atout);
• Expérience dans le secteur maritime ou un secteur connexe (atout);
• Posséder un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer régulièrement avec des collègues situés ailleurs au Canada et en Jamaïque;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur et d’une capacité à développer, responsabiliser et faire évoluer une équipe de professionnels;
• Démontrer une vision stratégique et une capacité à aligner les orientations RH sur les objectifs d'affaires de l'organisation;
• Faire preuve de courage managérial, de jugement et d’une capacité à prendre des décisions dans des situations complexes ou délicates;
• Posséder d’excellentes habiletés de planification et d'organisation, avec une approche orientée vers les résultats;
• Gérer efficacement les priorités avec agilité et rigueur.

Avantages :

• Poste permanent de 37,5 heures par semaine;
• Politique de télétravail hybride;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un programme de bonification;
• Club social.