Directeur(trice) Général(e) – Stratégie & Territoire

FQM; Laurentides; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire annuel compétitif

Télétravail selon politique

Quatre semaines de vacances + jours fÃ

Régime de retraite

Job summary

La MRC de Deux-Montagnes recherche une Directrice/Un Directeur pour diriger les efforts de développement territorial et la gestion administrative. Le rôle implique de conseiller les élus, coordonner les priorités et assurer la mise en œuvre des projets tout en promouvant le leadership au sein des équipes.

Le poste requiert une expérience significative en direction, une maîtrise des mécanismes de gouvernance et une capacité à travailler avec divers partenaires.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste de direction, idéalement au sein d’une organisation municipale ou publique.
• Maîtriser les mécanismes de gouvernance municipale et le cadre légal et réglementaire encadrant les activités.
• Capacité d’analyse, d’organisation et de planification.

Responsibilities

• Conseiller le conseil des maires et formuler des recommandations stratégiques.
• Assurer la préparation et le suivi des dossiers administratifs, réglementaires et budgétaires de la MRC.
• Préparer et assister aux rencontres de travail et aux séances du conseil des maires.
• Représenter la MRC auprès des partenaires et favoriser le développement du territoire.
• Diriger et mobiliser le personnel pour atteindre les objectifs des projets relevants de la MRC.
• Assurer une gestion saine et rigoureuse des ressources humaines, financières et administratives.

Skills

Leadership

Gouvernance municipale

Analyse

Organisation

Planification

Relations avec élus

Éthique professionnelle

Job description

La MRC de Deux-Montagnes recherche une Directrice/Un Directeur pour diriger les efforts de développement territorial et la gestion administrative. Le rôle implique de conseiller les élus, coordonner les priorités et assurer la mise en œuvre des projets tout en promouvant le leadership au sein des équipes.

Le poste requiert une expérience significative en direction, une maîtrise des mécanismes de gouvernance et une capacité à travailler avec divers partenaires.