Directeur(trice) général(e) — Leadership stratégique (à distance)

Canadian Meteorological and Oceanographic Society / Société canadienne de météorologie et d'océanogr; Ottawa; Remote; CAD 90,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages technologiques

Job summary

La Société canadienne de météorologie et d’océanographie (SCMO) recherche un directeur général ou une directrice générale pour diriger l’organisation et traduire sa stratégie en actions concrètes. Sous la responsabilité du Conseil, la personne retenue gérera les programmes, les ressources humaines et les relations externes, tout en assurant la viabilité financière et le rayonnement public de SCMO.

Ce rôle exige un leadership collaboratif, bilingue et orienté résultats, capable de représenter

Qualifications

• Solide connaissance pratique de l’anglais et du français.
• Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent et admissibilité à travailler au Canada.
• Compétences avérées en leadership et gouvernance d’un organisme à mission.
• Expérience en direction au sein d’un organisme à but non lucratif ou similaire.

Responsibilities

• Diriger la mise en œuvre du plan stratégique et assurer l’alignement mission/programmes/ressources.
• Soutenir le Conseil dans la gouvernance et la préparation des réunions et analyses.
• Superviser les opérations quotidiennes, les systèmes et la gestion des risques.
• Préparer et gérer les budgets, rapports financiers et audits.
• Diriger ou soutenir la collecte de fonds et les partenariats stratégiques.
• Recruter, encadrer et évaluer le personnel et les bénévoles.
• Représenter l’organisation et défendre ses intérêts auprès des intervenants externes

Skills

Bilingue Anglais-Français

Education

Études postsecondaires pertinentes

Tools

Microsoft Office

Vidéoconférence

Job description

La Société canadienne de météorologie et d’océanographie (SCMO) recherche un directeur général ou une directrice générale pour diriger l’organisation et traduire sa stratégie en actions concrètes. Sous la responsabilité du Conseil, la personne retenue gérera les programmes, les ressources humaines et les relations externes, tout en assurant la viabilité financière et le rayonnement public de SCMO.

Ce rôle exige un leadership collaboratif, bilingue et orienté résultats, capable de représenter