Directeur(trice) des ventes générales – Brick

The Brick Group; Welland; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Réductions employé·e·s

Opportunités de formation et de devolp

Rémunération compétitive

Job summary

Brick recherche un Directeur(trice) des ventes générales pour diriger et superviser les activités de vente en magasin, viser les objectifs et assurer un service clientèle d’exception.

Le rôle implique la gestion d’une équipe diversifiée, l’élaboration de stratégies locales et l’analyse des performances pour favoriser la croissance et la rentabilité du magasin Brick.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipes de vente dans le secteur canadien du commerce de détail.
• Connaissance des systèmes de gestion des stocks et des technologies PDV.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à mettre en œuvre campagnes marketing et stratégies promotionnelles.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et développer les compétences de l’équipe des ventes afin d’atteindre et dépasser les objectifs.
• Superviser les activités quotidiennes du magasin: gestion des stocks, marchandisage et présentation visuelle.
• Analyser les rapports de vente et les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance.
• Veiller au respect des politiques et procédures, sécurité et lois applicables.
• Établir et entretenir des relations professionnelles solides avec les clients, fournisseurs et partenaires internes.

Skills

Gestion d’équipes de vente

Maîtrise du français et anglais

Service client et vente en magasin

Capacité à diriger et motiver

Education

Certification en gestion des ventes

Tools

PDV (point de vente)

Job description

Directeur(trice) des ventes générales – Brick

À propos de l’entreprise

Depuisplusde115ans,MeublesLéonLtée(GroupeLFL)aidelesCanadiensàcréerdesfoyersoùilfaitbonvivre.Fondéeen1909àWelland,enOntario,l’entrepriseestpasséed’unseulmagasindemeublesàl’undesdétaillantslesplusimportantsetlesplusrespectésauCanada,desservantdesclientsdansdescommunautésdetouteslesprovinces.

Aujourd’hui,leGroupeLFLestuneentreprisefièrementcanadiennequiregroupeplusieursmarquesetentreprisesdeconfiance,notammentMeubles Léon, Brick, Appliance Canada, TransGlobal, Midnorthern Appliance et The Brick Mattress Store,ainsiqu’unréseaudecentresdedistribution,d’activitésdetransportetdeservicesadministratifsquisoutiennentdesmillionsdeclientspartoutaupays.

Notresuccèscontinureposesurledévouementdenosemployés.Nousnousengageonsàoffrirunmilieudetravailinclusifoùchaquemembredel’équipeesttraitéavecrespect,bénéficiedepossibilitéségalesdedéveloppementetprofited’unerémunérationconcurrentielle,d’unegammecomplèted’avantagessociauxetdepossibilitésdeperfectionnementprofessionnelcontinu.

Entantquel’undesprincipauxdétaillantsauCanada,nouscontinuonsd’investirdansnosemployés,nosmarquesetnotreavenir.Alorsquelesecteurducommercededétailévolueconstamment,leGroupeLFLdemeureaxésurl’innovation,l’excellencedel’expérienceclientetledéveloppementdecarrièresàlongtermepourlespersonnestalentueusesquipartagentnotrepassionpourl’excellence.

Quevoussoyezaudébutdevotrecarrièreouàlarecherched’unenouvelleoccasionprofessionnelle,voustrouverezcheznousunenvironnementoùvouspourrezvousépanouir,faireuneréelledifférenceetcontribuerausuccèsd’uneentreprisepossédantunrichehéritagecanadienetunavenirprometteur.

À propos du poste

Entantquedirecteur(trice) des ventes générales chez Brick,vousserezresponsablededirigeretdesuperviserlesactivitésdevented’unmagasin,enveillantàl’atteintedesobjectifsdeventeetàlaprestationd’unserviceàlaclientèleexceptionnel.

Cepostecomprendlagestiond’uneéquipediversifiéedeconseillersauxventesainsiquelacréationd’unenvironnementdetravailpositif,motivantetproductif,permettantàchaquemembredel’équipededonnerlemeilleurdelui-même.

Vousserezappelé(e)àélaboreretàmettreenœuvredesstratégiesdeventeadaptéesaumarchélocal,àanalyserlesrésultatsafindecernerlesoccasionsdecroissanceetàintervenirdemanièreproactivepourreleverlesdéfisopérationnelsetcommerciaux.

Cerôleexigeégalementuneétroitecollaborationavecladirectiondel’entrepriseafind’harmoniserlesobjectifsdumagasinaveclesorientationsstratégiquesdel’organisation,toutenassurantlerespectdespolitiquesetprocéduresopérationnelles.

Ensomme,vouscontribuerezdirectementausuccèsdeBrickencombinantl’excellenceopérationnelleàuneapprocheaxéesurlasatisfactiondelaclientèle,afind’assurerlacompétitivitéetlarentabilitédumagasindansunenvironnementdecommercededétailenconstanteévolution.

Détenirunbaccalauréatenadministrationdesaffaires,envente,enmarketingoudansundomaineconnexe.

Posséderunminimumdetrois(3)annéesd’expérienceengestiondesventesdanslecommercededétailoudansunpostededirectionsimilaire.

Avoirdémontrésacapacitéàatteindreouàdépasserlesobjectifsdeventedansunenvironnementdecommercedéetail.

Posséderunesolideconnaissancedesprincipesdevente,despratiquesdeserviceàlaclientèleetdesopérationsenmagasin.

Fairepreuvedeflexibilitéquantauxhorairesdetravail,ycomprislesfinsdesemaineetlesjoursfériés,selonlesbesoins.

Qualifications souhaitées

Posséderuneexpérienceengestiond’équipesdeventedanslesecteurcanadienducommercededétail.

Connaîtrelessystèmesdegestiondesstocksetlestechnologiesdepointdevente(PDV).

Détenirunecertificationengestiondesventesouavoirsuiviunprogrammededéveloppementduleadership.

Maîtriserlefrançaisetl’anglais,tantàl’oralqu’àl’écrit.

Avoirdémontrésacapacitéàmettreenœuvreavecsuccèsdescampagnesdemarketingetdesstratégiespromotionnelles.

Responsabilités

Diriger,encadreretdévelopperlescompétencesdel’équipedesventesafind’atteindreetdedépasserlesobjectifsdeventeetlesindicateursclésdeperformance.

Superviserlesactivitésquotidiennesdumagasin,notammentlagestiondesstocks,lemarchandisageetlaprésentationvisuelle,afind’optimiserl’expérienceclient.

Analyserlesrapportsdeventeetlestendancesdumarchéafindecernerlesoccasionsdecroissanceetdemettreenplacedesmesurescorrectiveslorsquenécessaire.

Veilleraurespectdespolitiquesetprocéduresdel’entreprise,desnormesdesantéetdesécuritéautravailainsiquedesloisetrèglementsapplicables.

Établiretentretenirdesrelationsprofessionnellessolidesaveclesclients,lesfournisseursetlespartenairesinternesafindesoutenirlesobjectifscommerciaux.

Participeraurecrutement,àlaformationetàl’évaluationdurendementdesemployés,toutenfavorisantunecultured’améliorationcontinueetderesponsabilisation.

Coordonnerlesactivitéspromotionnellesetlesinitiativesdemarketingafind’accroîtrel’achalandageenmagasinetdestimulerlesventes.

Répondreauxdemandesdesclientsetrésoudrerapidementetprofessionnellementlessituationscomplexesoulesplaintesnécessitantuneinterventiondeladirection.

Pourquoi choisir Brick?

Unrégimed’avantagessociauxflexibleetcomplet,comprenantunecouverturepourlessoinsdesanté,lessoinsdentairesetlesservicesparamédicauxpourvousetvotrefamille.

Unerémunérationconcurrentielleétablieenfonctiondevotreexpérience.

Denombreusespossibilitésd’avancementprofessionnelainsiqu’unaccèscontinuàdesoccasionsdeformationetdeperfectionnementpersonneletprofessionnel.

Desrabaisexclusifspourlesemployés.

Unenvironnementdetravaildynamiquevouspermettantdemettreenvaleurvostalentsdeleadership.

Brick s’engage à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles et à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez en informer le gestionnaire responsable de l’embauche ou communiquer avec nous à l’adresse [e-mail].