Directeur(trice) des ventes générales – Brick

The Brick; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Rabais employés

Formation continue

Horaires flexibles

Job summary

The Brick à Longueuil recherche un Directeur(trice) des ventes générales pour diriger et superviser les activités de vente d’un magasin, viser les objectifs et assurer un service à la clientèle d’exception.

Le poste exige une expérience en gestion d’équipes, une connaissance des stocks et des PDV, et une capacité à élaborer des stratégies adaptées au marché local. Français et anglais requis; formation en administration ou domaine connexe.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipes de vente dans le commerce de détail canadien.
• Connaissance des systèmes de gestion des stocks et des technologies PDV.
• Certification en gestion des ventes ou programme de leadership complété.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des campagnes marketing et des promotions.

Responsibilities

• Diriger et encadrer l’équipe de vente pour atteindre les objectifs.
• Superviser les activités quotidiennes du magasin et la présentation visuelle.
• Analyser les rapports de vente et ajuster les stratégies pour favoriser la croissance.
• Veiller au respect des politiques et des normes de sécurité et de conformité.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des employés.

Skills

Gestion d'équipe

Stocks & PDV

Leadership certifié

Bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat en administration ou équivalent

Job description

Directeur(trice) des ventes générales – Brick

À propos de l’entreprise

Depuisplusde115ans,MeublesLéonLtée(GroupeLFL)aidelesCanadiensàcréerdesfoyersoùilfaitbonvivre.Fondéeen1909àWelland,enOntario,l’entrepriseestpasséed’unseulmagasindemeublesàl’undesdétaillantslesplusimportantsetlesplusrespectésauCanada,desservantdesclientsdansdescommunautésdetouteslesprovinces.

Aujourd’hui,leGroupeLFLestuneentreprisefièrementcanadiennequiregroupeplusieursmarquesetentreprisesdeconfiance,notammentMeubles Léon, Brick, Appliance Canada, TransGlobal, Midnorthern Appliance et The Brick Mattress Store,ainsiqu’unréseaudecentresdedistribution,d’activitésdetransportetdeservicesadministratifsquisoutiennentdesmillionsdeclientspartoutaupays.

Notresuccèscontinureposesurledévouementdenosemployés.Nousnousengageonsàoffrirunmilieudetravailinclusifoùchaquemembredel’équipeesttraitéavecrespect,bénéficiedepossibilitéségalesdedéveloppementetprofited’unerémunérationconcurrentielle,d’unegammecomplèted’avantagessociauxetdepossibilitésdeperfectionnementprofessionnelcontinu.

Entantquel’undesprincipauxdétaillantsauCanada,nouscontinuonsd’investirdansnosemployés,nosmarquesetnotreavenir.Alorsquelesecteurducommercededétailévolueconstamment,leGroupeLFLdemeureaxésurl’innovation,l’excellencedel’expérienceclientetledéveloppementdecarrièresàlongtermepourlespersonnestalentueusesquipartagentnotrepassionpourl’excellence.

Quevoussoyezaudébutdevotrecarrièreouàlarecherched’unenouvelleoccasionprofessionnelle,voustrouverezcheznousunenvironnementoùvouspourrezvousépanouir,faireuneréelledifférenceetcontribuerausuccèsd’uneentreprisepossédantunrichehéritagecanadienetunavenirprometteur.

À propos du poste

Entantquedirecteur(trice) des ventes générales chez Brick,vousserezresponsablededirigeretdesuperviserlesactivitésdevented’unmagasin,enveillantàl’atteintedesobjectifsdeventeetàlaprestationd’unserviceàlaclientèleexceptionnel.

Cepostecomprendlagestiond’uneéquipediversifiéedeconseillersauxventesainsiquelacréationd’unenvironnementdetravailpositif,motivantetproductif,permettantàchaquemembredel’équipededonnerlemeilleurdelui-même.

Vousserezappelé(e)àélaboreretàmettreenœuvredesstratégiesdeventeadaptéesaumarchélocal,àanalyserlesrésultatsafindecernerlesoccasionsdecroissanceetàintervenirdemanièreproactivepourreleverlesdéfisopérationnelsetcommerciaux.

Cerôleexigeégalementuneétroitecollaborationavecladirectiondel’entrepriseafind’harmoniserlesobjectifsdumagasinaveclesorientationsstratégiquesdel’organisation,toutenassurantlerespectdespolitiquesetprocéduresopérationnelles.

Ensomme,vouscontribuerezdirectementausuccèsdeBrickencombinantl’excellenceopérationnelleàuneapprocheaxéesurlasatisfactiondelaclientèle,afind’assurerlacompétitivitéetlarentabilitédumagasindansunenvironnementdecommercededétailenconstanteévolution.

Détenirunbaccalauréatenadministrationdesaffaires,envente,enmarketingoudansundomaineconnexe.

Posséderunminimumdetrois(3)annéesd’expérienceengestiondesventesdanslecommercededétailoudansunpostededirectionsimilaire.

Avoirdémontrésacapacitéàatteindreouàdépasserlesobjectifsdeventedansunenvironnementdecommercedéetail.

Posséderunesolideconnaissancedesprincipesdevente,despratiquesdeserviceàlaclientèleetdesopérationsenmagasin.

Fairepreuvedeflexibilitéquantauxhorairesdetravail,ycomprislesfinsdesemaineetlesjoursfériés,selonlesbesoins.

Qualifications souhaitées

Posséderuneexpérienceengestiond’équipesdeventedanslesecteurcanadienducommercededétail.

Connaîtrelessystèmesdegestiondesstocksetlestechnologiesdepointdevente(PDV).

Détenirunecertificationengestiondesventesouavoirsuiviunprogrammededéveloppementduleadership.

Maîtriserlefrançaisetl’anglais,tantàl’oralqu’àl’écrit.

Avoirdémontrésacapacitéàmettreenœuvreavecsuccèsdescampagnesdemarketingetdesstratégiespromotionnelles.

Responsabilités

Diriger,encadreretdévelopperlescompétencesdel’équipedesventesafind’atteindreetdedépasserlesobjectifsdeventeetlesindicateursclésdeperformance.

Superviserlesactivitésquotidiennesdumagasin,notammentlagestiondesstocks,lemarchandisageetlaprésentationvisuelle,afind’optimiserl’expérienceclient.

Analyserlesrapportsdeventeetlestendancesdumarchéafindecernerlesoccasionsdecroissanceetdemettreenplacedesmesurescorrectiveslorsquenécessaire.

Veilleraurespectdespolitiquesetprocéduresdel’entreprise,desnormesdesantéetdesécuritéautravailainsiquedesloisetrèglementsapplicables.

Établiretentretenirdesrelationsprofessionnellessolidesaveclesclients,lesfournisseursetlespartenairesinternesafindesoutenirlesobjectifscommerciaux.

Participeraurecrutement,àlaformationetàl’évaluationdurendementdesemployés,toutenfavorisantunecultured’améliorationcontinueetderesponsabilisation.

Coordonnerlesactivitéspromotionnellesetlesinitiativesdemarketingafind’accroîtrel’achalandageenmagasinetdestimulerlesventes.

Répondreauxdemandesdesclientsetrésoudrerapidementetprofessionnellementlessituationscomplexesoulesplaintesnécessitantuneinterventiondeladirection.

Pourquoi choisir Brick?

Unrégimed’avantagessociauxflexibleetcomplet,comprenantunecouverturepourlessoinsdesanté,lessoinsdentairesetlesservicesparamédicauxpourvousetvotrefamille.

Unerémunérationconcurrentielleétablieenfonctiondevotreexpérience.

Denombreusespossibilitésd’avancementprofessionnelainsiqu’unaccèscontinuàdesoccasionsdeformationetdeperfectionnementpersonneletprofessionnel.

Desrabaisexclusifspourlesemployés.

Unenvironnementdetravaildynamiquevouspermettantdemettreenvaleurvostalentsdeleadership.

Brick s’engage à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles et à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez en informer le gestionnaire responsable de l’embauche ou communiquer avec nous à l’adresse [e-mail].