Directeur principal livraison TI plateformes technologiques

Banque Nationale du Canada; Montreal; Hybrid; CAD 180,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

La Banque Nationale du Canada recherche un Directeur principal livraison TI et plateformes technologiques à Montréal. Vous dirigerez 3 à 4 gestionnaires d’actifs et assurerez la pérennité et la performance d’un portefeuille critique, incluant potentiellement le mainframe, tout en modernisant via l’IA et l’ingénierie.

Vous articulerez une vision stratégique, accompagnerez les équipes et collaborerez étroitement avec les métiers et l’architecture pour livrer de la valeur durable et sécurisée.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine connexe et au moins 10 années d’expérience pertinente, ou maîtrise et au moins 8 années d’expérience pertinente.
• Expérience significative en gestion de gestionnaires et en direction d’équipes technologiques d’envergure.
• Connaissance des environnements mainframe et enjeux de modernisation, un atout.
• Expérience concrète de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la livraison ou l’ingénierie technologique, et capacité à accélérer son adoption.

Responsibilities

• Diriger, mobiliser et développer une équipe de 3 à 4 gestionnaires d’actifs technologiques et les accompagner dans leurs décisions et leur développement.
• Assurer la santé globale et la pérennité d’un portefeuille d’actifs critiques en équilibrant stabilité, résilience, sécurité et coûts.
• Établir une vision et une feuille de route technologique équilibrant besoins d’affaires et modernisation.
• Être responsable de la performance du portefeuille en matière de qualité, prévisibilité et résultats attendus.
• Exercer un leadership technologique crédible auprès des architectes et des équipes de livraison et influencer les orientations.
• Accompagner l’évolution des plateformes patrimoniales (potentiellement mainframe) et assurer l’intégration avec les architectures modernes.
• Accélérer l’adoption de l’IA dans les pratiques de livraison et d’ingénierie et mobiliser les équipes autour de cas d’usage.

Skills

Gestion d’équipes

Leadership technologique

Gestion d’actifs technologiques

Connaissance mainframe

Vision et feuille de route

Gestion de portefeuille & priorisation

Connaissances IA en livraison/ingénier

Communication avec directions

Gestion des risques et cybersécurité

Education

Baccalauréat ou maîtrise en informatique/ingénierie

Job description

Directeur principal livraison TI plateformes technologiques

Gestionnaire

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur ou directrice principale, livraison TI et plateformes technologiques à la Banque Nationale, c’est agir comme leader de leaders et assurer l’évolution, la performance et la pérennité d’un portefeuille d’actifs technologiques critiques. Cet emploi te permet de conjuguer profondeur technologique, excellence opérationnelle, livraison de valeur, transformation par l’intelligence artificielle et développement des talents dans un environnement complexe et en transformation. Tu mobiliseras de 3 à 4 gestionnaires responsables d’actifs technologiques et exerceras une influence sur une organisation d’environ 50 à 75 personnes. La portée précise du portefeuille sera établie en fonction des priorités du secteur et de l’expertise de la personne retenue. Elle pourrait notamment inclure la plateforme mainframe et ses écosystèmes connexes.

T on emploi

• Diriger, mobiliser et développer une équipe de 3 à 4 gestionnaires d’actifs technologiques, en les accompagnant dans leurs décisions, leur développement, la gestion de leurs équipes et l’atteinte de résultats durables.
• Assurer la santé globale et la pérennité d’un portefeuille d’actifs critiques en équilibrant stabilité, résilience, sécurité, obsolescence, capacité, performance, coûts, continuité des services et modernisation.
• Établir une vision et une feuille de route technologique équilibrant les besoins d’affaires, la livraison de valeur, la modernisation, la réduction des risques et la soutenabilité opérationnelle.
• Être imputable de la performance du portefeuille, notamment en matière de qualité, de prévisibilité, de gestion des dépendances, de priorisation des investissements et de réalisation des résultats attendus.
• Exercer un leadership technologique crédible auprès des architectes, spécialistes, équipes de livraison et partenaires d’affaires, challenger les orientations et favoriser des décisions simples, durables et pragmatiques.
• Accompagner l’évolution des plateformes patrimoniales, incluant potentiellement le mainframe, et assurer leur intégration cohérente avec les architectures modernes, les API, les données, l’infonuagique, l’automatisation et l’intelligence artificielle.
• Accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle dans les pratiques de livraison et d’ingénierie, mobiliser les gestionnaires et leurs équipes autour de cas d’usage concrets et favoriser le déploiement à grande échelle de nouvelles façons de travailler.
• Développer les gestionnaires et la relève, accroître la profondeur du leadership technologique et bâtir une organisation capable d’assumer les transformations et les responsabilités futures, en partenariat avec les secteurs d’affaires, l’architecture, la cybersécurité, les opérations, les fournisseurs et les autres équipes technologiques.

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5 500 experts qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions, demeurer à la fine pointe des technologies et améliorer continuellement les processus. Tu relèveras d’un directeur principal, livraison TI, dont la portée globale couvre le domaine bancaire, le domaine du financement et la plateforme mainframe. Tu évolueras ainsi au sein d’un environnement technologique diversifié, aux côtés de gestionnaires et d’équipes responsables de ces trois axes. La portée précise de ton portefeuille pourra s’inscrire dans l’un ou plusieurs de ces domaines, selon les priorités du secteur et ton expertise. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe et au moins 10 années d’expérience pertinente, ou maîtrise connexe et au moins 8 années d’expérience pertinente.
• Expérience significative en gestion de gestionnaires et en direction d’équipes technologiques d’envergure.
• Parcours professionnel reposant sur une expérience technique concrète et suffisamment approfondie pour comprendre, questionner et orienter des décisions technologiques complexes, par exemple en développement logiciel, architecture, conception de solutions, ingénierie de plateformes ou exploitation technologique.
• Expérience démontrée en gestion d’actifs ou de plateformes technologiques critiques, incluant leur cycle de vie, leur stabilité, leur modernisation et leurs risques.
• Connaissance des environnements mainframe et de leurs enjeux de modernisation, de résilience et d’intégration, un atout.
• Expérience concrète de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un contexte de livraison ou d’ingénierie technologique, combinée à une capacité démontrée à influencer et à accélérer son adoption auprès des équipes.
• Expérience en livraison de programmes ou d’initiatives complexes impliquant plusieurs équipes, partenaires et dépendances.
• Capacité à traduire des enjeux techniques complexes en décisions, priorités et messages clairs pour des auditoires exécutifs et d’affaires.
• Leadership mobilisateur, courage de gestion, jugement, sens politique et capacité à agir efficacement dans l’ambiguïté.
• Expérience dans le secteur financier ou dans un environnement hautement réglementé, un atout.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion des parties prenantes Cybersécurité Alignement organisationnel Souci du détail Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Alignement des équipes Remédiation de la dette technique

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.