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La Banque Nationale du Canada recherche un développeur principal cybersécurité pour son Centre des opérations de sécurité à Montréal. L’équipe travaille dans un cadre hybride et intègre automatisation et IA pour renforcer la détection et la réponse aux incidents.
Vous participez à la surveillance, l’analyse et l’amélioration des plateformes AWS, tout en développant des outils avancés et des pipelines d’ingestion de données. Expérience AWS, DevOps et sécurité requise.
Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que développeuse principale ou développeur principal en cybersécurité dans l’équipe des Opérations de sécurité, à la Banque Nationale, c’est contribuer directement à protéger l’organisation contre les cybermenaces. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif grâce à ton expertise en développement logiciel, en technologies infonuagiques, en automatisation et en intelligence artificielle.
Tu contributez à la fois aux activités opérationnelles de cybersécurité et au développement des outils qui permettront de faire évoluer le Centre des opérations de sécurité. Ton travail aidera l’équipe à améliorer la rapidité, la qualité et l’efficacité de ses interventions face aux cybermenaces.
Tu fais partie de l’équipe des Opérations de sécurité, responsable de la surveillance, de la détection, de l’analyse et de la réponse aux cybermenaces visant la Banque.
L’équipe se transforme afin d’intégrer davantage l’automatisation, l’intelligence artificielle et les technologies infonuagiques dans ses activités quotidiennes. Tu joueras un rôle important dans cette évolution en développant les outils et les capacités qui permettront d’accroître l’efficacité et l’autonomie du Centre des opérations de sécurité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.