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Banque Nationale du Canada à Montréal et Toronto offre un poste de conseiller technique dans l’équipe Crédit Produits spécialisés. Vous jouerez un rôle central dans le soutien opérationnel et la coordination des demandes de crédit et des comités de gestion des risques.
Le rôle implique l’analyse, l’acheminement des demandes et la production de documents pour les décisions, avec un cadre de travail hybride et des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Domaine(s) d'intérêt: Opérations, Soutien administratif et coordination
Lieu(x): Montréal, Toronto
Une carrière en tant que conseiller.ère technique dans l’équipe de Crédit Produits spécialisés, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du soutien opérationnel et de la coordination entourant les demandes de crédit et les comités de gestion des risques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité des processus, la qualité de la gouvernance et la fluidité des opérations grâce à ton expertise en coordination, en administration et en suivi de dossiers.
Au sein du secteur Crédit Produits spécialisés, tu fais partie d’une équipe engagée qui contribue à la qualité des opérations et au respect des standards de gouvernance de la Banque. Tu relèves d’un gestionnaire spécialisé dans le domaine du crédit et tu collabores quotidiennement avec plusieurs partenaires internes. Notre équipe se démarque par son expertise, son esprit de collaboration et sa capacité à évoluer dans un environnement où la rigueur et l’amélioration continue occupent une place importante. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.