directeur ingenierie

Randstad; Lévis; Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime d’épargne-retraite

Hybrid work model

Santé & protection (employeur paye une

Job summary

Randstad Canada recherche un Directeur de l’ingénierie pour diriger le département et assurer la performance technique et opérationnelle.

Le rôle implique une coordination étroite avec les équipes éstimation, gestion de projets, montage et programmation, et s’inscrit dans une dynamique internationale du groupe.

Qualifications

• Direction et gestion d'un département d'ingénierie, alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Gestion des charges de travail, livrables et priorités de projets multi-domaines.
• Validation technique et supervision de la qualité des conceptions et projets.

Responsibilities

• Diriger et développer l'équipe d'ingénierie (ingénieurs, dessinateurs, stagiaires).
• Assurer la conformité technique et l'alignement avec les normes industrielles.
• Coopération inter-départements: estimation, gestion de projets, atelier et chantier.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification stratégique

Analyse

Communication

Education

Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou du bâtiment

Tools

AutoCAD

Visio

Suite Office

Job description

Fondée en 1992 et intégrée à un leader mondial du secteur des énergies et des services (présent dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs), notre entreprise est spécialisée en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique et en entretien de systèmes électromécaniques. En tant que Directeur de l’ingénierie, vous assurez le leadership stratégique, la performance opérationnelle et la qualité technique du département. Vous jouez un rôle pivot en reliant l'ingénierie aux départements de la direction, de l'estimation, de la gestion de projets, du montage et de la programmation.

Advantages

• RÉMUNÉRATION ET ÉPARGNE
  • Salaire compétitif Échelle rémunératrice basée sur votre expertise
  • Régime d’épargne-retraite Programme avantageux pour votre avenir
  • Envergure internationale La force et la stabilité d'un groupe mondial
• SANTE & PROTECTION (DÈS L'EMBAUCHE)
  • Assurances collectives payées à 50% par l'employeur : Médical, Dentaire & Optique
  • Assurance-vie
  • Assurance invalidité (courte et longue durée)
• ÉQUILIBRE ET FLEXIBILITÉ
  • Formule de travail hybride
  • 13 Journées de repos payées : 9 jours fériés, 4 journées personnelles
  • Culture axée sur la conciliation travail - vie personnelle
• BIEN-ÊTRE ET CULTURE D'ENTREPRISE
  • PAEF Programme d'aide aux employés et à la famille
  • Diversité & Inclusion Un milieu de travail ouvert et équitable
  • Café gratuit sur place à volonté
  • Et plus encore !

Responsibilities

1. LEADERSHIP & GESTION DU DÉPARTEMENT

• Diriger & Développer : Encadrement des ingénieurs, concepteurs, dessinateurs et stagiaires
• Soutien à la Coordonnatrice : Gestion des charges de travail, priorités et livrables
• Standards & Qualité : Définition des bonnes pratiques et supervision de la qualité
• Recruitment & Talents : Participation active à l'embauche et à l'intégration
• Amélioration Continue : Optimisation constante des processus, outils et workflows

2. EXPERTISE & DÉCISIONS TECHNIQUES

• Validations Critiques : Approbation des projets majeurs et conceptions complexes
• Soutien Chantier & QRT : Guide technique face aux questions et défis du terrain
• Outils & Normes : Maintien des logiciels internes et respect des normes de l'industrie
• Synergie Partenaires : Collaboration avec les entrepreneurs (CVAC, Électricité, Plomberie)

3. COORDINATION INTERDÉPARTEMENTALE

• Estimation & Coûts : Validation des solutions techniques et optimisation budgétaire
• Gestion de Projets : Accompagnement sur le suivi technique et la maîtrise des risquesAlignement Opérationnel : Lien fluide avec la programmation, l'atelier et le chantier
• Relation Client : Présence aux réunions stratégiques et promotion de la vision technique

4. VISION STRATÉGIQUE & INNOVATION

• Feuille de Route Technologique : Évolution des logiciels, outils et formations
• Veille & Innovation : Suivi des tendances en automatisation et efficacité énergétique
• Croissance & Standardisation : Optimisation des ressources pour soutenir le développement
• Rayonnement Groupe : Représentation du département dans les initiatives réseau

Qualifications

FORMATION & EXPÉRIENCE REQUISES

• Éducation : Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou du bâtiment
• Expertise Métier : 5+ ans en automatisation du bâtiment (ou domaine connexe)
• Gestion & Leadership : 5+ ans en gestion d'équipes techniques
• Gestion Opérationnelle : Expérience en coordination multi-projets & optimisation
• Prérequis Légaux : Autorisé à travailler au Canada + apte aux enquêtes de sécurité

COMPÉTENCES TECHNIQUES & OUTILS

• Bâtiment : Excellente connaissance de la mécanique du bâtiment & systèmes de contrôle
• Logiciels : Maîtrise de la suite Office, AutoCAD, Visio et outils internes

APTITUDES & QUALITÉS PERSONNELLES

• Leadership Mobilisateur : Développer les talents et fédérer les équipes
• Diagnostic & Décision : Esprit d'analyse aiguisé et prise de décision rapide
• Communication : Grande capacité de vulgarisation technique
• Vision Stratégique : Sens fort de la planification et gestion des priorités
• Résilience : Capacité à gérer le stress et plusieurs projets simultanés
• Innovation : Orientation vers l'amélioration continue et les nouvelles technologies

ATOUTS RECHERCHÉS

• Régulation CVAC : Connaissance approfondie des systèmes CVAC (ATOUT MAJEUR)
• Projets Complexes : Expérience avérée en gestion de projets d'envergure
• CAO Avancée : Maîtrise de logiciels spécialisés (AutoCAD Electrical, E-Plan, etc.)
• Bilinguisme : Français et Anglais maîtrisés, contact avec les clients et fournisseurs

Si tu es directeur d'ingénierie avec plus ou moins d'expérience,

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