Directeur/directrice des ressources humaines

EmploisRH, Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection paramédicaux

Prestations des soins de la vue

Assurance-vie

REER

Job summary

EmploisRH, Inc. recherche un responsable des ressources humaines pour diriger les activités RH et assurer l’alignement avec les objectifs de l’entreprise. Vous planifierez et organiserez les opérations quotidiennes, contrôlerez la conformité et supporterez la haute direction.

Le poste nécessite une expérience solide en RH (5 ans ou plus), une approche axée sur les résultats et une excellente communication. Travail hybride au sein d’un secteur manufacturier, avec des défis en recrutement et

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines (5 ans ou plus)
• Formation générale en RH et services RH
• Capacité à conseiller la haute direction et à mettre en oeuvre des politiques RH
• Bonne connaissance des lois et règlements du travail
• Compétences en planification et organisation des opérations RH

Responsibilities

• Coordonner les activités du service des ressources humaines pour atteindre les objectifs de l'organisation
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes du RH
• Examiner les projets RH pour conformité légale et réglementaire
• Établir et mettre en œuvre des politiques et procédures RH
• Suivre la classification et l'évaluation des postes
• Planifier et élaborer des stratégies de recrutement
• Gérer les programmes de formation et de perfectionnement
• Analyser les données et rapports RH
• Concevoir une stratégie de communication interne
• Conseiller la haute direction et répondre aux questions des employés
• Superviser l'administration de la paie
• Recruter et embaucher du personnel
• Réaliser des évaluations de rendement
• Évaluer les environnements de travail et prévenir maladies et blessures

Skills

Excellente communication orale

Flexibilité

Jugement

Sens de l'organisation

Responsabilisation

Education

Baccalauréat

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus
• Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (g\u00E9n\u00E9ral)
• Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres)

Milieu de travail

• Manufacture

Tâches

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
• Conseiller la haute gestion
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Superviser l'administration de la paye
• Recruter et embaucher du personnel
• Effectuer des examens de rendement
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Responsabilisation

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être