Directeur adjoint (directrice adjointe) de funérailles

Arbor-Memorial; Breslau; On-site; CAD 22,000 - 30,000; Part time

Job summary

Arbor Memorial, Memory Gardens Funeral Home, recherche un directeur adjoint de funérailles à temps partiel pour offrir un service clientèle exemplaire et soutenir les directeurs de funérailles dans les activités quotidiennes.

Le poste requiert une expérience en service à la clientèle, un diplôme secondaire, et la capacité de lever 34 kg; vous travaillerez au Memory Gardens Funeral Home à Brelsau, Ontario, avec un engagement envers les valeurs d’empathie et d’excellence.

Qualifications

• Service à la clientèle démontré lors d’expériences professionnelles.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Capacité à soulever et transporter des charges de 34 kg (75 lbs).
• Capacité à s’organiser et gérer plusieurs tâches en même temps.
• Motivation personnelle et travail efficace en autonomie ou en équipe.
• Excellente attention au détail et précision.
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et communication.
• Capacité à établir des partenariats avec tous les niveaux de l’entreprise.
• Incarner les valeurs d’Arbor : Compassion, intégrité, confiance, esprit de corps, appartenance et excellence.

Responsibilities

• Accueillir et assister les familles à leur arrivée au salon funéraire.
• Participer à la prise en charge et au transport de la personne décédée vers le salon funéraire ou le crématorium.
• Aider à la préparation des salles pendant les visites et les services funéraires.
• Conduire les véhicules funéraires sur demande du salon funéraire.
• Assurer l’entretien général du bâtiment et des véhicules funéraires.
• Autres tâches ou projets spéciaux selon les besoins.

Skills

Service client

Relationnel

Communication

Organisation

Autonomie

Précision

Levage

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Job description

Directeur adjoint (directrice adjointe) de funérailles

Il y a 5 jour(s) Identifiant de la demande: 1706

Salaire: 19,00$ Horaire

Combien de carrières mettent en valeur la compassion autant que les connaissances et l’expertise ? Chez Arbor Memorial, nous faisons les choses différemment. Ici, nous mettons l’accent sur le soin des autres, l’empathie, et la célébration personnalisée de chaque vie. Vous aurez notre soutien car vous offrirez des services aux familles basés sur ce qui importe le plus au quotidien. Vous pourrez acquérir une expérience précieuse qui vous permettra d’avancer sur un chemin enrichissant et gratifiant, entouré de collègues bienveillants et de dirigeants accessibles.

Travailler chez Arbor, ce n’est pas seulement recevoir une rémunération compétitive. Nous nous investissons dans une culture de l’apprentissage au sein de notre entreprise. Nous nous engageons à offrir des ressources en matière de santé et de bien-être à tous les employés ainsi qu’à leur famille. Pour appuyer votre planification et votre stabilité financières à long terme, nous proposons également de solides régimes de mesures incitatives et de prestations sociales.

Au sujet de ce poste :

En tant que directeur adjoint (directrice adjointe) de funérailles au Memory Gardens Funeral Home, situé à Brelsau, Ontario,vous aurez l’occasion de fournir un service clientèle exceptionnel aux familles que nous desservons en aidant les directeurs (directrices) de funérailles dans tous les volets des services funéraires, notamment en accueillant et en aidant les familles à leur arrivée au salon funéraire et, au besoin, en conduisant les véhicules funéraires.

C’est ici, chez Arbor Memorial et au Memory Gardens Funeral Home, que vous attend une occasion en or de vous épanouir en tant que directeur adjoint (directrice adjointe) de funérailles et tête de file de la profession funéraire.

Type d’emploi : À temps partiel

Principales qualifications et capacités confirmées :

• Passion pour le service à la clientèle démontrée lors de précédentes expériences professionnelles.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Capacité à soulever et à transporter des charges de 34 kg (75 lbs).
• Solide capacité à s’organiser et à gérer plusieurs tâches en même temps.
• Motivation personnelle et capacité à travailler efficacement de manière indépendante ou au sein d’une équipe.
• Excellent souci du détail et niveau de précision soutenu.
• Compétences exceptionnelles en relations entre personnes et en communication.
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité à établir des partenariats avec tous les échelons de l’entreprise.
• Incarner les valeurs cardinales d’Arbor : Compassion, intégrité, confiance, esprit de corps, appartenance et excellence.

Responsabilités :

• Accueillir et assister les familles à leur arrivée au salon funéraire.
• Participer à la prise en charge et au transport de la personne décédée vers le salon funéraire ou le crématorium, selon les besoins.
• Aider à la préparation des différentes salles, lors des visites, des différents rituels, des services funéraires, des enterrements et de toute autre tâche connexe.
• Conduire les véhicules funéraires sur demande du salon funéraire.
• Assurer l’entretien général du bâtiment et veiller au bon entretien des véhicules funéraires : lavage, entretien intérieur, nettoyage, polissage, entretien général des véhicules, notamment la programmation et les plans d’entretien.
• Autres tâches ou projets spéciaux selon les besoins.

À notre sujet :

Votre carrière peut prendre un élan remarquable chez Arbor Memorial. Partenaire compatissante lors de chaque expérience de commémoration et de célébration, notre équipe constitue une communauté orientée vers les familles et leurs êtres chers. Ce travail enrichissant influence directement la vie des autres. Notre approche bienveillante se traduit par la manière dont nous nous traitons les uns les autres en tant que membres de l’équipe.

Lancez-vous le défi de progresser vers de nouveaux horizons et de vous distinguer d’une façon qui compte vraiment : venez rejoindre la famille d’Arbor Memorial.

Arbor Memorial souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et cherche à favoriser une culture diversifiée d’inclusion et d’appartenance, qui tient compte de la contribution de tous les membres de l’équipe.

Nous nous engageons à offrir des pratiques d’emploi accessibles et exemptes d’obstacles et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

À n’importe quel stade du processus d’embauche, si nous vous contactons pour une occasion d’emploi et si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous remercions de communiquer avec le département des ressources humaines. Tout renseignement reçu au sujet des mesures d’adaptation sera traité de manière confidentielle.