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JD Sports Canada recherche un(e) assistant-gérant de magasin pour notre succursale CF Carrefour Laval, Montréal. Vous assurerez l'excellence opérationnelle, gérerez les horaires, les stocks et évaluerez le rendement des associés, tout en offrant une expérience client exceptionnelle et en stimulant la croissance de l'équipe.
Ce rôle exige au moins 2 ans d'expérience dans la vente au détail, une passion pour le streetwear et une aptitude à superviser et former.
Département : Boutiques
Emplacement : CF Carrefour Laval,Montréal
Type de lieu de travail : En personne
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
L'ÉQUIPE :
JD Sports est une entreprise de vente au détail de produits de sport et de mode dont l'objectif est d'inspirer la nouvelle génération de consommateurs, à l'esprit ouvert sur le monde, en les connectant à la culture internationale du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le Groupe JD est un détaillant mondial de marques de sport, de mode et de plein air. Avec l'expansion et l'évolution de nos magasins de détail dans tout le Canada, le Groupe trouve et développe continuellement des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail en offrant au marché les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement et des magasins de qualité supérieure demeure un élément clé de la stratégie de JD.
Le rôle :
Notre équipe de vente au détail est à la recherche d'un assistant-gérant de magasin pour notre succursale des CF Carrefour Laval. Venez vous joindre à l'équipe de JD Sports Canada qui grandit et se développe rapidement. Les principales responsabilités consistent à offrir une excellente expérience client et à favoriser la croissance et le développement de l'équipe. Plus important encore, vous assurez l'excellence opérationnelle en effectuant des tâches de gestion, comme l'établissement des horaires, le maintien des stocks et/ou l'évaluation du rendement des employés.
Principales tâches/responsabilités :
Compétences/Expérience/Connaissances requises :