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JD Sports est à la recherche d'un Superviseur à temps plein pour le Carrefour Angrignon, Lasalle (QC). Vous piloterez l'équipe et assurerez l'excellence opérationnelle tout en offrant une expérience client exceptionnelle.
Le rôle implique planification des horaires, gestion des stocks, et évaluation des performances, dans un environnement omnicanal axé sur la croissance et l'inclusion.
Département :Boutique
Emplacement :Carrefour Angrignon, Lasalle, QC
Type de lieu de travail :En personne
Type d'emploi : Temps plein, permanent
L'équipe :
JD Sports est une entreprise de vente au détail de mode sportive ayant pour mission d'inspirer la génération émergente de consommateurs à mentalité mondiale à travers une connexion à la culture universelle du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le groupe JD est un détaillant omnicanal mondial de premier plan des marques de sport, de mode et d'extérieur. Avec l'expansion continue et l'évolution de nos magasins de détail à travers le Canada, le groupe cherche continuellement à trouver et à développer des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale pour une expérience de vente au détail optimale grâce à la livraison unique des marques les plus authentiques du monde sur le marché. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement premium et les magasins restent une partie essentielle de la stratégie de JD.
Le rôle :
Notre équipe de vente au détail recherche un Superviseur à temps plein pour se joindre à notre équipe JD Sports au Carrefour Angrignon, Lasalle! Venez rejoindre notre équipe en pleine croissance rapide chez JD Sports Canada. Les principales responsabilités incluent offrir une excellente expérience client et favoriser la croissance et le développement au sein de l'équipe. Plus important encore, vous veillerez à l'excellence opérationnelle en effectuant des tâches de gestion telles que la planification des horaires, la gestion des stocks et/ou l'évaluation de la performance des employés.
Principales tâches/responsabilités :
Compétences/expérience/connaissances requises :