Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
JD Sports Canada recherche un assistant-gérant pour sa boutique Fairview Pointe Claire. Vous assurerez une expérience client exceptionnelle, la gestion des stocks et le développement de l’équipe afin d’atteindre les objectifs commerciaux.
Vous dirigerez l'équipe, planifierez les horaires et évaluerez la performance, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance.
Département : Boutique
Emplacement : Fairview Pointe Claire, QC
Type de lieu de travail : En personne
Type d'emploi : Temps plein, permanent
JD Sports est une entreprise de vente au détail de produits de sport et de mode dont l'objectif est d'inspirer la nouvelle génération de consommateurs, à l'esprit ouvert sur le monde, en les connectant à la culture internationale du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le Groupe JD est un détaillant mondial de marques de sport, de mode et de plein air. Avec l'expansion et l'évolution de nos magasins de détail dans tout le Canada, le Groupe trouve et développe continuellement des talents qui contribuent à une culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail en offrant au marché les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement et des magasins de qualité supérieure demeure un élément clé de la stratégie de JD.
Le rôle :
Notre équipe de vente au détail est à la recherche d'un assistant-gérant de magasin pour notre succursale des Fairview Pointe Claire. Venez vous joindre à l'équipe de JD Sports Canada qui grandit et se développe rapidement. Les principales responsabilités consistent à offrir une excellente expérience client et à favoriser la croissance et le développement de l'équipe. Plus important encore, vous assurez l'excellence opérationnelle en effectuant des tâches de gestion, comme l'établissement des horaires, le maintien des stocks et/ou l'évaluation du rendement des employés.
Principales tâches/responsabilités :
Compétences/Expérience/Connaissances requises :