Développeur Salesforce

Croix Bleue du Québec; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work schedule

Vacations dès la première année

Possibilités d’avancement interne

Bonus annuel

Assurance collective (dentaires, vue,旅

Régime de retraite

Programme de bien-être

Job summary

La Croix Bleue du Québec recherche un développeur Salesforce expérimenté pour concevoir, développer et tester des solutions Salesforce (Apex, LWC, Flow) en s’appuyant sur des outils d’IA. Vous assurerez les intégrations avec REST/SOAP et MuleSoft, et participerez à des revues de code et déploiements CI/CD.

Vous travaillez en équipe, avec une exigence forte sur la sécurité et les bonnes pratiques, et vous contribuerez à des livraisons en mode hybride, tout en maîtrisant le français et l’anglais.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement Salesforce (Apex, LWC, Flow, SOQL).
• Connaissance des capacités IA de Salesforce (Einstein, Data Cloud).
• Maîtrise du modèle de sécurité et de partage Salesforce et des limites du gouverneur.
• Expérience en intégration (REST/SOAP, Platform Events, Named Credentials).
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.
• Maîtrise du français et de l'anglais, niveau intermédiaire en anglais nécessaire pour collaboration hors Québec.

Responsibilities

• Participer activement aux sprints et à la livraison des récits au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Concevoir, développer et tester des solutions Salesforce avec Apex, LWC et Flow, en utilisant des outils IA.
• Maintenir les standards et bonnes pratiques de développement, et effectuer des revues de code axées sur la qualité, la sécurité et les tests.
• Concevoir et réaliser les intégrations Salesforce avec d'autres systèmes (REST/Bulk, Platform Events, MuleSoft) en collaboration avec l'équipe Node.js/TypeScript.
• Automatiser les déploiements et contrôles qualité via CI/CD, et participer aux revues de conception, code et sécurité.
• Veiller à l'adhésion des choix technologiques et l'architecture définis par l'architecte applicatif et l'architecture d'entreprise.
• Être impliqué dans une rotation 24/7 pour le support des applications.

Skills

Salesforce development(Apex)

Lightning Web Components

Flow

SOQL

IA capabilities Salesforce

Security model & sharing

REST/SOAP API integration

Tools

MuleSoft

Named Credentials

Platform Events

Job description

Description Du Poste

Relevant du Responsable technique, développement, vous serez responsable de :

• Participer activement aux sprints et à la livraison des récits au sein d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau.
• Concevoir, développer et tester des solutions Salesforce avec Apex, Lightning Web Components et Flow, en utilisant des outils de développement assistés par l’IA.
• Maintenir les standards et bonnes pratiques de développement, et effectuer des revues de code axées sur la qualité, la sécurité et les tests.
• Concevoir et réaliser les intégrations entre Salesforce et les autres systèmes (API REST/Bulk, Platform Events, Change Data Capture, MuleSoft), en collaboration avec l’équipe Node.js / TypeScript.
• Automatiser les déploiements et contrôles qualité via les pipelines CI/CD, et participer aux revues de conception, de code et de sécurité.
• Veiller à ce que les choix technologiques et l’architecture définis par le concepteur applicatif et l’architecture d’entreprise soient compris et appliés.
• Être impliqué dans une rotation 24/7 pour le support des applications sur une base mensuelle.
• Avoir cumulé 5 ans d'expérience en développement Salesforce (Apex, Lightning Web Components, Flow, SOQL),
• Connaissance des capacités IA de la plateforme Salesforce (Einstein, Data Cloud) et des façons de les intégrer aux processus d’affaires;
• Très bonne connaissance du modèle de sécurité et de partage Salesforce, des limites du gouverneur et des patrons de conception de la plateforme;
• Expérience en intégration (API REST/SOAP, Platform Events, Named Credentials);
• Excellentes aptitudes pour les relations et le travail d’équipe,
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de collaborer à l’occasion avec des équipes de développement et des fournisseurs hors Québec.

Description Du Poste

• Participer activement aux sprints et à la livraison des récits au sein d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau.
• Concevoir, développer et tester des solutions Salesforce avec Apex, Lightning Web Components et Flow, en utilisant des outils de développement assistés par l’IA.
• Maintenir les standards et bonnes pratiques de développement, et effectuer des revues de code axées sur la qualité, la sécurité et les tests.
• Concevoir et réaliser les intégrations entre Salesforce et les autres systèmes (API REST/Bulk, Platform Events, Change Data Capture, MuleSoft), en collaboration avec l’équipe Node.js / TypeScript.
• Automatiser les déploiements et contrôles qualité via les pipelines CI/CD, et participer aux revues de conception, de code et de sécurité.
• Veiller à ce que les choix technologiques et l’architecture définis par le concepteur applicatif et l’architecture d’entreprise soient compris et appliés.
• Être impliqué dans une rotation 24/7 pour le support des applications sur une base mensuelle.

Profil

• Avoir cumulé 5 ans d'expérience en développement Salesforce (Apex, Lightning Web Components, Flow, SOQL),
• Connaissance des capacités IA de la plateforme Salesforce (Einstein, Data Cloud) et des façons de les intégrer aux processus d’affaires;
• Très bonne connaissance du modèle de sécurité et de partage Salesforce, des limites du gouverneur et des patrons de conception de la plateforme;
• Expérience en intégration (API REST/SOAP, Platform Events, Named Credentials);
• Excellentes aptitudes pour les relations et le travail d’équipe,
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de collaborer à l’occasion avec des équipes de développement et des fournisseurs hors Québec.

Pourquoi nous choisir

• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau,
• Vacances dès la première année,
• Possibilité d’avancement à l’interne,
• Boni annuel,
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage),
• Régime de retraite à prestations déterminées,
• Bien être des employés: compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.