Développeur Salesforce

Croix Bleue du Québec; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances dès la 1ère année

Assurance collective

Retraite à prestations déterminées

Bien-être employé 400$

Télémédecine

Job summary

La Croix Bleue du Québec recherche un Responsable technique développement Salesforce pour concevoir, développer et tester des solutions Salesforce avancées au sein d'une équipe dynamique. Le poste inclut l'intégration API REST/SOAP, les mécanismes de sécurité et les déploiements CI/CD.

Une expérience de 5 ans est requise et la maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire. Le poste est hybride avec support 24/7 et de solides avantages pour les employés.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement Salesforce (Apex, LWC, Flow, SOQL).
• Connaissance des capacités IA de Salesforce (Einstein, Data Cloud) et de leur intégration dans les processus d'affaires.
• Bonne connaissance du modèle de sécurité et du partage Salesforce et des limites du gouverneur.
• Expérience en intégration API REST/SOAP, Platform Events et Named Credentials.
• Excellentes aptitudes relationnelles et travail d'équipe.
• Maîtriser le français et l'anglais; anglais intermédiaire nécessaire pour collaboration.

Responsibilities

• Participer activement aux sprints et à la livraison des récits dans une équipe multidisciplinaire.
• Concevoir, développer et tester des solutions Salesforce (Apex, LWC, Flow).
• Maintenir les standards de développement et effectuer des revues de code axées sur la qualité et la sécurité.
• Réaliser les intégrations Salesforce avec d'autres systèmes (API REST/Bulk, Platform Events, MuleSoft).
• Automatiser les déploiements et les contrôles qualité via CI/CD; participer aux revues de conception et de sécurité.
• Veiller à l'application des choix technologiques et à l'architecture définis.

Skills

Salesforce développement

Apex

Lightning Web Components

Flow

SOQL

Intégration API REST/SOAP

Platform Events

Named Credentials

CI/CD

Aide équipe

Français/Anglais

Tools

Salesforce Platform

MuleSoft

Node.js/TypeScript

Job description

Description du posteRelevant du Responsable technique, développement, vous serez responsable de :Participer activement aux sprints et à la livraison des récits au sein d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau.Concevoir, développer et tester des solutions Salesforce avec Apex, Lightning Web Components et Flow, en utilisant des outils de développement assistés par l’IA.Maintenir les standards et bonnes pratiques de développement, et effectuer des revues de code axées sur la qualité, la sécurité et les tests.Concevoir et réaliser les intégrations entre Salesforce et les autres systèmes (API REST/Bulk, Platform Events, Change Data Capture, MuleSoft), en collaboration avec l’équipe Node.js / TypeScript.Automatiser les déploiements et contrôles qualité via les pipelines CI/CD, et participer aux revues de conception, de code et de sécurité.Veiller à ce que les choix technologiques et l’architecture définis par le concepteur applicatif et l’architecture d’entreprise soient compris et appliqués.Être impliqué dans une rotation 24/7 pour le support des applications sur une base mensuelle.ProfilAvoir cumulé 5 ans d'expérience en développement Salesforce (Apex, Lightning Web Components, Flow, SOQL),Connaissance des capacités IA de la plateforme Salesforce (Einstein, Data Cloud) et des façons de les intégrer aux processus d’affaires;Très bonne connaissance du modèle de sécurité et de partage Salesforce, des limites du gouverneur et des patrons de conception de la plateforme;Expérience en intégration (API REST/SOAP, Platform Events, Named Credentials);Excellentes aptitudes pour les relations et le travail d’équipe,Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de collaborer à l’occasion avec des équipes de développement et des fournisseurs hors Québec.Pourquoi nous choisirTravail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau,Vacances dès la première année,Possibilité d’avancement à l’interne,Boni annuel,Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage),Régime de retraite à prestations déterminées,Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine.Thank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.