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mtrois recherche un développeur(-euse) intégrateur logiciel pour soutenir l'intégration, le déploiement et le support de systèmes critiques utilisés par les équipes de trading et de gestion des risques au sein d'une grande institution financière à Montréal.
Vous apprendrez à discuter des sujets ITIL, de la surveillance, DevOps et SRE, et à écrire des programmes en Python avec MySQL sur des bases de données relationnelles. Programme Alumni rémunéré et formation diplômante.
Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement?
Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés).
Chez mtrois, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages.
En tant que développeur(-euse) intégrateur logiciel, vous contribuerez à l'intégration, au déploiement et au support de systèmes et services technologiques critiques utilisés par les équipes de trading et de gestion des risques au sein d'une grande institution financière.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique et collaboratif, aux côtés d'équipes de trading, de développement et de support, afin d'assurer la stabilité, la performance et l'évolution des plateformes de trading.
Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mtrois soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mtrois que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mtrois.