Analyste développeur / développeuse intégration

Groupe BMR; Boucherville; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

REER et assurances collectives

Télémédecine et avantages sociaux

Rabais chez BMR et activités sociales

Job summary

Groupe BMR recherche un analyste développeur(euse) intégration pour concevoir et faire évoluer des solutions d’intégration stratégiques dans un écosystème hybride SAP BTP et Microsoft Azure.

Vous développerez des flux d’intégration, des API et des interfaces entre ERP, plateformes cloud et partenaires externes, tout en assurant sécurité, traçabilité et documentation technique.

Qualifications

• Expérience en intégration applicative et développement d’interfaces ou plateformes d’intégration (iPaaS, ESB, middleware).
• Expertise sur REST, SOAP, OData, XML, JSON.
• Connaissance des pratiques de sécurité et du cycle de vie logiciel.

Responsibilities

• Concevoir et développer des solutions d’intégration entre ERP, applications cloud et partenaires.
• Développer des API réutilisables et assurer la gouvernance et la sécurité.
• Gérer l’intégration via API, flux et connectors, avec documentation technique.

Skills

Intégration d'applications

Analyse des besoins

Sécurité

DevOps

Gestion des priorités

Education

Baccalauréat en informatique

Génie logiciel

Tools

SAP BTP

Microsoft Azure

Job description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. L’Analyste développeur(euse) intégration contribue à la conception, au développement et à l’évolution de solutions d’intégration stratégiques touchant l’ensemble de l’organisation. La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la modernisation de notre écosystème technologique au sein d’un environnement hybride SAP BTP et Microsoft Azure, tout en participant à des projets d’envergure favorisant l’innovation, la collaboration et le développement continu des expertises.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Concevoir et développer des solutions d’intégration

• Analyser les besoins d’affaires et concevoir des solutions d’intégration performantes, maintenables et réutilisables.
• Développer et configurer des flux d’intégration, connecteurs, services et API, incluant des échanges synchrones, asynchrones et événementiels.
• Réaliser les essais et maintenir la documentation technique.

Intégrer les systèmes et applications de l’entreprise

• Développer des intégrations entre les ERP, applications infonuagiques, plateformes de données, systèmes corporatifs et partenaires externes.
• Assurer la fiabilité, la sécurité et la traçabilité des échanges de données à l’aide de différents protocoles et standards d’intégration.
• Contribuer à la modernisation et à l’évolution des interfaces existantes.

Concevoir et gérer les API

• Développer, publier et maintenir des API réutilisables selon les meilleures pratiques de gouvernance.
• Assurer la qualité, la sécurité, la gestion des versions et la documentation des API.

Transformer et valoriser les données

• Développer les transformations, validations et correspondances (mapping) de données à l’aide de divers formats d’échange (XML, JSON, CSV, EDI, etc.).
• Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence de l’information intégrée.

Contribuer à l’évolution de la plateforme d’intégration

• Collaborer avec les équipes d’architecture, d’analyse, de développement, d’exploitation et les partenaires externes.
• Participer aux initiatives de DevOps, d’automatisation, d’amélioration continue et de transfert des connaissances.
• Contribuer à l’évolution des standards et des meilleures pratiques en intégration.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en intégration applicative, développement d’interfaces ou plateformes d’intégration (iPaaS, ESB, middleware).
• À noter : toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
• Expertise solide dans SAP BTP ou Microsoft Azure. Une expérience démontrée avec les deux plateformes constitue un atout majeur.
• Expérience en développement d’API et en intégration de systèmes (REST, SOAP, OData, XML, JSON, etc.).
• Connaissance des pratiques de sécurité, d’authentification, de gestion des versions et du cycle de développement logiciel.
• Capacité à concevoir des solutions agnostiques, basées sur le besoin, les patterns d’intégration, la sécurité, la performance et la maintenabilité.

Un plus dans votre candidature (atouts)

• Expérience avec les architectures événementielles, la messagerie et les modèles pub/sub.
• Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et de l’automatisation des déploiements.
• Familiarité avec les environnements ERP, WMS, commerce électronique, EDI/B2B ou plateformes de données.
• Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM, SAP TM ou des environnements Microsoft Azure Data.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes:

• Résolution de problème complexe
• Analyse et traitement de l’information
• Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
• Capacité d’influence
• Gestion des priorités, organisation et rigueur
• Orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.