Développeur CRM Dynamics et Power Platform

COFOMO; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

COFOMO, basé à Montréal, recherche un expert développeur senior Dynamics CRM et Power Platform pour concevoir, déployer et maintenir des solutions ERP/CRM dans un cadre agile. Le poste est en mode hybride avec au moins deux jours au bureau; contrat de six mois renouvelable; expérience CI/CD et intégration continue exigée.

Excellentes compétences analytiques et communication attendues. Vous collaborerez avec les équipes produit et IT, assurerez la qualité du code et coordonnerez les déploiements

Qualifications

• Minimum cinq (5) années d’expérience dans un rôle sénior; expérience en projets en mode agile; maîtrise Dynamics CRM et CI/CD; connaissance Power Platform; bonnes pratiques de développement logiciel; compréhension infonuagique; organisation et priorités
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques à divers interlocuteurs; esprit d’analyse et curiosité; aptitudes à résoudre les blocages et proposer des solutions

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients et des projets et proposer des solutions technologiques adaptées
• Concevoir et documenter des programmes et des applications
• Développer des solutions logicielles et réaliser des tests automatisés
• Installer, tester et déployer des progiciels et applications
• Assurer l’intégration des composants techniques et résoudre les problèmes
• Interpréter journaux et traces pour détecter erreurs et anomalies
• Gérer les déploiements entre dev/test/prod
• Gérer versions, dépendances et configurations
• Planifier et coordonner les travaux pour respecter les engagements
• Maintenir et faire évoluer les solutions logicielles avec qualité et sécurité du code

Skills

Senior niveau

Agile

CI/CD

Dynamics CRM

Power Platform

Architecture épurée

Infonuagique

Communication

Tools

Microsoft Dynamics CRM

Power Platform

CI/CD tooling

Job description

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Analyser les besoins des clients et des projets afin d’identifier les solutions technologiques appropriées, en tenant compte des budgets et des délais de livraison;
• Élaborer des stratégies de réalisation, concevoir et documenter des programmes et des applications;
• Développer des solutions logicielles et mettre en place des essais automatisés afin d’en assurer la qualité et la stabilité;
• Procéder à l’installation, aux essais et à l’implantation de progiciels et d’applications;
• Assurer l’intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes rencontrés;
• Interpréter les journaux d’exécution et les traces de Microsoft Dynamics CRM et de Microsoft Power Platform afin de détecter les erreurs, les anomalies et les problèmes de fonctionnement;
• Gérer les déploiements de solutions Microsoft Dynamics et Microsoft Power Platform entre les environnements de développement, de test et de production;
• Effectuer le suivi des versions, des dépendances, des configurations et des références de connexion, ainsi que les validations et les mesures de retour arrière;
• Planifier, hiérarchiser et coordonner les travaux afin de respecter les engagements et les objectifs établis;
• Maintenir et faire évoluer les solutions logicielles tout en veillant à la qualité et à la sécurité du code.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire de niveau sénior;
• Posséder de l’expérience dans la réalisation de projets de développement en mode agile;
• Maîtriser Microsoft Dynamics CRM et les pratiques d’intégration et de déploiement continus (CI/CD);
• Connaître Microsoft Power Platform ainsi que les environnements de développement, de test et de production;
• Appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel, notamment l’architecture épurée, le code épuré et les patrons de conception;
• Comprendre les concepts infonuagiques;
• Démontrer de la curiosité, une volonté d’apprentissage et une capacité à remettre en question les façons de faire;
• Identifier les problèmes et les éléments bloquants, puis proposer des solutions permettant de les contourner;
• Communiquer efficacement et vulgariser des concepts techniques auprès de différents interlocuteurs;
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne gestion des priorités;
• Collaborer efficacement au sein d’une équipe et démontrer une capacité à mobiliser et à convaincre;
• Travailler en mode hybride avec une présence minimale de deux (2) jours par semaine au bureau;
• Accepter un mandat d’une durée de six mois avec possibilité de renouvellement.