Coordonnateur-trice administratif-ve - Granby

Randstad Canada; Granby; On-site; CAD 36,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture Assurance complète

et bien plus !!!

Job summary

Randstad Canada recrute un Coordonnateur-trice administratif-ve pour son bureau de Granby. Poste permanent à temps plein, 40 heures/semaine.

Le rôle implique la coordination administrative, le soutien aux activités commerciales et la gestion documentaire, avec un salaire horaire de 26 à 40 CAD selon l'expérience. Lieu: Granby, Canada.

Qualifications

• Expérience en marketing ou administration ou évènementielle.
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office.
• Bonne communication et relation client.

Responsibilities

• Rédaction et gestion documentaire : Rédiger, adapter, traduire et mettre en forme divers documents professionnels
• Soutien aux ventes et événements : Créer du matériel promotionnel, répondre aux besoins des représentants, assurer la gestion de l'inventaire et assister la Directrice commerciale lors de salons professionnels
• Gestion des agendas et organisation logistique : Coordonner la planification des rendez-vous, gérer l'agenda et la réservation de la salle de formation, et organiser la tenue des réunions
• Accueil et coordination de la clientèle : Accueillir les clients au centre de formation et réaliser le suivi post-formation
• Support administratif global et projets spéciaux : Collaborer à divers projets ponctuels pour la direction

Skills

Expérience en marketing ou é…

Compétences informatiques

Suite Office requise

Excellentes capacités de communication

Sourire dans la voix

Job description

Coordonnateur-trice administratif-ve

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : entre 26 $ et 40 $

Type : Permanent

Lieu : Granby

Spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes modulaires de sécurité, chef de file mondial dans la protection contre les chutes et le sauvetage en milieu de travail. Nous nous démarquons par nos équipements de pointe dédiés à l'accès vertical et horizontal ainsi qu'au travail sécuritaire en espaces confinés, avec la mission fondamentale de fournir des solutions légères, durables et innovantes qui préservent la vie des travailleurs. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer au sein d'un environnement haut de gamme axé sur l'innovation, la sécurité maximale et une expertise technique reconnue à l'international.

Avantages

Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Coordonnateur-trice administratif-ve à Granby :

• Salaire : entre 26 $ et 40 $
• Durée: permanent
• Horaire : 8h00 à 16h30 soit 37,5 heures/semaine
• Couverture Assurance complète
• et bien plus !!!

Responsabilités

Voici votre journée typique en tant que Coordonnateur-trice administratif-ve à Granby :

• Rédaction et gestion documentaire : Rédiger, adapter, traduire et mettre en forme divers documents professionnels
• Soutien aux ventes et événements : Créer du matériel promotionnel, répondre aux besoins des représentants, assurer la gestion de l'inventaire et assister la Directrice commerciale lors de salons professionnels
• Gestion des agendas et organisation logistique : Coordonner la planification des rendez-vous, gérer l'agenda et la réservation de la salle de formation, et organiser la tenue des réunions
• Accueil et coordination de la clientèle : Assurer l'accueil des clients au centre de formation et réaliser le suivi post-formation
• Support administratif global et projets spéciaux : Collaborer à divers projets ponctuels pour la direction

Qualifications

Vous êtes notre Coordonnateur-trice administratif-ve à Granby :, voici pourquoi :

• Expérience en marketing ou administration ou évènementielle
• Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
• Connaissances : Suite Office requise
• Excellentes capacités de communication
• Nous cherchons un personne qui a le sourire dans la voix !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.