Représentant vente au comptoir - Saint-Alphonse-de-Granby

Randstad Canada; Saint-Alphonse-de-Granby; Sur place; CAD 33 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire horaire 24–27 $

Bonus annuel 5–7%

Assurances collectives après 3 mois

3 semaines de vacances

Allocation vêtements/bottes

Dîners d'équipe mensuels

Activités sociales

Environnement de travail humain et 24/

Résumé du poste

Randstad Canada à Granby recrute un Représentant aux ventes internes pour conseiller une clientèle B2B et B2C dans le domaine de l'équipement lourd et de l'outillage de machinerie. L'équipe offre un environnement humain et collaboratif, propice à l'apprentissage et au développement professionnel.

Vous participerez à l'accueil, à la préparation des soumissions et à la coordination des livraisons, avec un suivi après-vente et une collaboration étroite avec le gestionnaire.

Qualifications

• Expérience pertinente en service à la clientèle dans le secteur industriel, pièces ou commerce de détail est un atout.
• Bonne capacité d'apprentissage, curiosité et adaptabilité.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle au comptoir et identifier leurs besoins.
• Répondre aux appels et courriels pour préparer des soumissions.
• Coordonner les livraisons et vérifier la disponibilité des inventaires avec les fournisseurs.
• Effectuer les suivis après-vente et résoudre rapidement les problèmes.
• Collaborer avec le gestionnaire et l'équipe pour optimiser les opérations.

Connaissances

Service client

Travail en équipe

Français courant

Description du poste

Vous êtes reconnu pour votre excellent service client et votre capacité à conseiller efficacement ? Notre client, une entreprise chef de file dans le domaine de l'équipement lourd et de l'outillage de machinerie, est actuellement à la recherche d'un Représentant aux ventes internes. Située à Granby, cette entreprise en pleine croissance offre un environnement de travail exceptionnellement humain et collaboratif. En rejoignant leur équipe, vous deviendrez un acteur clé pour conseiller une clientèle B2B et B2C, tout en évoluant au sein d'une organisation qui valorise le bien-être de ses employés.

Avantages

• Salaire entre 24 $ et 27 $ l'heure, selon l'expérience.
• Bonification annuelle pouvant atteindre 5% à 7%.
• Assurances collectives complètes accessibles après 3 mois.
• 3 semaines de vacances dès votre embauche.
• Allocation pour l'achat de vêtements corporatifs et bottes de sécurité fournies.
• Dîners d'équipe fournis une fois par mois et nombreuses activités sociales.
• Environnement de travail stable et formateur à Granby.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle au comptoir, identifier leurs besoins et offrir un service-conseil adapté.
• Agir à titre de Représentant aux ventes internes en répondant aux appels entrants et aux courriels pour la préparation de soumissions.
• Coordonner les livraisons et valider la disponibilité des inventaires avec les fournisseurs.
• Effectuer les suivis après-vente et assurer une résolution rapide des problèmes.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire et les collègues pour optimiser les opérations quotidiennes de la succursale.

Qualifications

• Expérience pertinente en service à la clientèle (le domaine industriel, des pièces ou du commerce de détail est un fort atout).
• Grande volonté d'apprendre, curiosité et excellente capacité d'adaptation.
• Fortes aptitudes relationnelles, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. L'anglais est considéré comme un atout pour communiquer occasionnellement avec certains fournisseurs hors Québec (aucune exigence bilingue stricte).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.