Représentant des ventes Internes - Granby

Randstad Canada; Granby; Sur place; CAD 52 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance médicaments

Soins paramédicaux

Assurance dentaire

Assurance vision

Programme d'Aide aux Employés

Prime annuelle 10%

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un Représentant des ventes internes à Granby pour promouvoir des équipements industriels et soutenir l'équipe commerciale. Horaire de 8 h à 17 h, poste permanent, salaire entre 52 000$ et 65 000$ par année.

Profil junior bienvenue, accompagnement pour développer le potentiel dans une équipe d'experts. Le candidat doit être bilingue FR/ANG, maîtriser l'ERP et Office, et communiquer avec des clients et partenaires anglophones hors Québec.

Qualifications

• Diplôme exigé en commerce, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
• Capacité à communiquer en anglais et en français quotidiennement.
• Connaissances ERP et suite Office requises.

Responsabilités

• Soutenir l'équipe des ventes et gérer les processus administratifs.
• Réviser les documents légaux liés aux ventes de machines.
• Gérer l'approvisionnement (machines, accessoires, logiciels) et les facturations.
• Collaborer avec la comptabilité pour les modalités de paiement et les contrats financiers.
• Planifier les livraisons de machines.

Connaissances

Bilingue FR/ANG

Communication excellente

ERP

Formation

Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en affaires, chaîne d'approvisionnement, achats ou domaine connexe

Outils

Office Suite

Description du poste

Poste : Représentant des ventes Internes

Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h

Salaire : de 52 000$ à 65 000$

Type : Permanent

Lieu: Granby

Leader mondial dans la conception de machines-outils de haute technologie, notre entreprise est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes de machines. Vous aurez l'opportunité de promouvoir des équipements industriels de pointe tout en développant votre carrière au sein d'une équipe d'experts. Nous accueillons avec enthousiasme les profils juniors : si vous possédez une expérience pertinente en lien avec le poste, nous sommes prêts à vous accompagner pour propulser votre potentiel !

Avantages

Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Représentant des ventes de machines à Granby :

• Salaire : de 52 000$ à 65 000$
• Durée: Permanent
• Horaire : 8 h à 17 h
• Couverture complète après 3 mois
• Médicaments
• Soins paramédicaux
• Dentaire
• Vision
• Programme d'Aide aux Employés (PAE)
• Soins de santé virtuels)
• Primes payées à 100 %
• Congés d'invalidité

Avantages supplémentaires

• 5 jours de maladie/personnels payés + 1 jour supplémentaire par an (jusqu'à un maximum de 10 jours annuels)
• 3 semaines (S'accumulent durant la première année pour être prises à partir de la deuxième année)
• REER (optionnel, contribution de l'employé uniquement, prélevé avant impôt sur la paie)
• Jour d'anniversaire de naissance en congé (payé)
• Régime de retraite à prestations déterminées (employé 2,4 % / employeur ~5 %) après 1 an de service
• Prime : Boni annuel de 10 %

Responsabilités

• Soutien de l’équipe des ventes et gestion des processus administratifs
• Révision de documents légaux liés aux ventes de machines
• Responsable de l'approvisionnement (machines, accessoires, logiciels)
• Examiner, approuver les factures et traiter les transactions dans les systèmes
• Coordonner avec la comptabilité (modalités de paiement, facturation, préparation des contrats financiers)
• Appuyer la planification des livraisons de machines

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en affaires, chaîne d'approvisionnement, achats ou dans un domaine connexe
• Bilingue FR/ANG
• Communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
• Compétences ERP
• Connaissances : Suite Office requise
• Excellentes capacités de communication

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.