Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Randstad Canada recrute un Coordinateur des ventes et des services pour un poste basé à Vaudreuil-Dorion, Québec. Vous assurez la coordination entre les ventes et les services, gérez les dossiers clients et soutenez les activités administratives quotidiennes.
Profil recherché: expérience bureautique, organisation, maîtrise des outils informatiques et communication en anglais. Avantages attrayants et équipe dynamique au sein d'une entreprise locale spécialisée.
Titre du poste : Coordinateur des ventes et des services.Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion.Vous êtes à la recherche d'un poste d'adjoint administratif et de coordonnateur des ventes avec une grand...
Spécialiste des solutions anti-usure.Province de Québec | Télétravail | Bureau à Vaudreuil-Dorion, | Allocation automobile | Commissions non plafonnées.Êtes-vous un professionnel du développement d...
Tu aimes comprendre avant de conseiller, bâtir des relations de confiance, coordonner plusieurs projets et voir les résultats prendre vie?.Si c'est le genre de défi que tu recherches, nous aimerion...
Intuit est une plateforme mondiale de technologie financière qui permet aux personnes et aux communautés que nous servons de prospérer.Avec environ 100 millions de clients dans le monde qui utilise...
Titre du poste : Coordinateur des ventes et des services
Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
Vous êtes à la recherche d'un poste d'adjoint administratif et de coordonnateur des ventes avec une grande variété de tâches ? Vous êtes minutieux, vous avez d'excellentes aptitudes administratives et vous êtes très organisé ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place au sein de notre entreprise de Vaudreuil-Dorion spécialisée dans la machinerie lourde.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.