Coordonnateur de Projet (CN7A)

TEHORA inc.

Quebec

Hybrid

CAD 34,440,000 - 55,104,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Télétravail
Horaires flexibles
Congés maladie
Soutien à l'apprentissage
Cheminement de carrière
Espace de travail motivant
Initiatives sociales & environnement
Programme d’apprentissage en milieu de
Cheminement de carrière

Job summary

Une entreprise de services professionnels recherche un(e) coordonnateur de Projet pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en technologies de l’information et au moins deux ans d'expérience en gestion de projets. Vous participerez à la planification et à l'exécution de divers projets, tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et une culture d'entreprise axée sur le bonheur des employés. Ce rôle offre également une flexibilité pour s'adapter à vos obligations personnelles.

Qualifications

  • Diplôme dans le domaine des technologies de l’information, en informatique, en administration, en ingénierie ou en mathématiques.
  • Deux ans d'expérience en tant que chargé de projet ou coordonnateur de projets.
  • Un an d'expérience avec MS Project.

Responsibilities

  • Élaborer la charte de projet et planifier les équipes.
  • Rédiger les rapports d’état et analyser les risques.
  • Mettre en œuvre des tableaux de bord et des indicateurs de gestion.
  • Synchroniser les équipes et les responsabilités, et assurer le respect des livrables.

Skills

Compétences techniques
Planification de projets
Gestion du risque
Gestion des risques

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Tools

MS Project

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur de Projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables
  • Charte de projet (manuel d’organisation de projet)
  • Convention de mise en œuvre d’un projet
  • Planification globale et détaillée incluant la structure des équipes et leurs responsabilités respectives
  • Rapports d’état de projet
  • Tableau de bord
  • Registre des points de suivi et des points en suspens
  • Rapport et registre d’analyse du risque
  • Registre de suivi des approbations de biens livrables
  • Tableau des indicateurs de gestion
  • Bilan de projet
Profil

Lieu de travail : déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir‑faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans les domaines des transports, du génie civil, des TI et plus encore.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne qu’en chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Qualifications
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en informatique, en administration, en ingénierie ou en mathématiques.
  • Posséder deux (2) années d’expérience à titre de chargé de projet ou coordonnateur de projets, dans le domaine des technologies de l’information.
  • Posséder un (1) an d’expérience avec l’outil de planification de projet MS Project.
Avantages
  • Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux.
  • Outils informatiques adaptés.
  • Espace de travail épanouissant et motivant.
  • Initiatives sociales et environnementales.
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail.
  • Cheminement de carrière.
Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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