Coordonnateur de Projet (CN7C)

TEHORA inc.; Quebec; Hybrid; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie

Job summary

TEHORA inc. est à la recherche d’un coordonnateur de Projet possédant d’excellentes aptitudes techniques et une solide connaissance du domaine afin de renforcer une équipe polyvalente.

Le candidat assurera la charte, la planification, les rapports et le tableau de bord, et suivra les risques et les livrables. Le poste offre des possibilités de télétravail et de collaboration avec des clients.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle exigé dans des domaines TIC, admin, ingénierie ou mathématiques.
• 2 ans d’expérience en chargement/coordonation de projets TI requis.
• 1 an d’expérience avec MS Project exigée.

Responsibilities

• Rédiger et mettre en œuvre la charte et les plans de gestion de projets.
• Rédiger la convention de mise en œuvre et les rapports d’état.
• Établir la planification globale et détaillée et la structure des équipes et responsabilités.
• Produire les tableaux de bord et les registres de suivi des points en suspens.
• Effectuer l’analyse et le suivi des risques et des indicateurs.
• Suivre les approbations de livrables et réaliser le bilan de projet.

Skills

Gestion de projets

Planification

Rapports d'état

Communication interne

Education

Baccalauréat dans TI / informatique / administration / ingénierie / mathématiques

Tools

MS Project

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur de Projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description Des Travaux Ou Des Biens Livrables

• Charte de projet (manuel d’organisation de projet);
• Convention de mise en Åuvre d’un projet;
• Planification globale et détaillée incluant la structure des équipes et leurs responsabilités respectives;
• Rapports d’état de projet;
• Tableau de bord;
• Registre des points de suivi et des points en suspens;
• Rapport et registre d’analyse du risque;
• Registre de suivi des approbations de biens livrables;
• Tableau des indicateurs de gestion;
• Bilan de projet.
  
  

Profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en informatique, en administration, en ingénierie ou en mathématiques;
• Posséder deux (2) années d’expérience à titre de chargé de projet ou coordonnateur de projets, dans le domaine des technologies de l’information.
• Posséder un (1) an d’expérience avec l’outil de planification de projet MS Project.
  
  

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE Ã TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière
  
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.