Conseiller en suivi et contrôle de projets d'envergure (CN6A)

TEHORA inc.; Quebec; Remote; CAD 55,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage

Cheminement de carrière

Job summary

Une firme québécoise de gestion de projets recherche un(e) conseiller(e) en suivi et contrôle de projets. Vous serez responsable de la planification détaillée et des rapports de suivi, en utilisant MS Project. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en TI et 5 ans d'expérience en gestion de projet. TEHORA offre un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail, ainsi que des bénéfices favorisant la créativité et le bien-être des employés.

Qualifications

• Diplôme en informatique, en administration, en ingénierie ou en mathématiques.
• Cinq années d’expérience en planification et contrôle de projet.
• Deux années d'expérience avec MS Project.

Responsibilities

• Créer la fiche de démarrage de projet et la charte de projet.
• Assurer la planification détaillée à l'aide de MS Project.
• Rédiger des rapports de suivi et de validation.
• Rédiger les rapports d’avancement et les comptes-rendus.
• Préparer les ordres du jour et les comptes rendus de réunion.
• Fournir le matériel de présentation et le registre de livraison.

Skills

Compétences techniques

Planification et contrôle de projet

Utilisation de MS Project

Communication

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Tools

MS Project

Job description

Conseiller en suivi et contrôle de projets d'envergure (CN6A)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en suivi et contrôle de projets d'envergure ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

LIEU DE TRAVAIL : Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Description des Travaux ou des Biens Livrables

• Fiche de démarrage de projet et charte de projet (manuel d’organisation de projets);
• Planification détaillée dans MS Project et PPM;
• Registres prévus au cadre de gestion de projets (points de suivi, points en suspens, points de décision, demandes de changement, etc.);
• Fiches de description pour les points des différents registres;
• Registres des biens livrables, rapports de suivi et registre de validation;
• Plan de gestion des risques;
• Rapport d’avancement, rapports de reddition de comptes;
• Ordre du jour et compte-rendu de réunion;
• Matériel de présentation.

Profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en informatique, en administration, en ingénierie ou en mathématiques;
• Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en planification et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder deux (2) années d’expérience avec l’outil de planification de projet MS Project.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.