Conseiller chargé de projet spécialisé en technologies de l’information

TEHORA; Quebec; Sur place; CAD 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie et familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnement

Programme d’apprentissage en milieu de

Cheminement de carrière

Résumé du poste

TEHORA est à la recherche d’un Conseiller chargé de projet sénior spécialisé en technologies de l’information pour piloter des projets technologiques et des programmes de transformation organisationnelle.

Vous coordonnerez des équipes pluridisciplinaires, élaborerez plans et échéanciers et assurerez les niveaux de gouvernance, le budget et les risques. Maîtrise Microsoft 365 et Windows recommandée; leadership et excellente rédaction requises.

Qualifications

• Diplôme en informatique, gestion des TI, ingénierie ou discipline connexe.
• 10 ans d’expérience en gestion de projets TI dans des environnements complexes.
• Expérience en transformation organisationnelle et virage Agile.
• Compétences en gouvernance, budget, risques et reddition de comptes.
• Maîtrise des approches traditionnelles, agiles ou hybrides.

Responsabilités

• Planifier, organiser et contrôler des projets TI d’envergure.
• Coordonner les activités des équipes multidisciplinaires.
• Élaborer et maintenir plans, échéanciers et tableaux de bord.
• Gérer budgets, risques, enjeux et dépendances.
• Participer à la gouvernance et aux comités de pilotage.
• Accompagner les équipes dans des contextes de transformation et de virage Agile.
• Contribuer à la mise en place d’équipes produit et de mécanismes de gouvernance.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Rigueur

Communication

Rédaction

Formation

Diplôme en informatique / TI / ingénierie

Outils

Microsoft 365

Windows

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Conseiller chargé de projet sénior spécialisé en technologies de l’information afin de participer à la réalisation de projets technologiques stratégiques, de programmes de transformation organisationnelle et d’initiatives de modernisation des infrastructures et services numériques.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Assurer la planification, l’organisation et le contrôle de projets technologiques d’envergure;
• Coordonner les activités des équipes multidisciplinaires impliquées dans les projets;
• Élaborer et maintenir les plans de projet, les échéanciers et les tableaux de bord;
• Gérer les budgets, les risques, les enjeux et les dépendances;
• Participer aux activités de gouvernance et aux comités de pilotage;
• Accompagner les équipes dans des contextes de transformation organisationnelle et de virage Agile;
• Soutenir la mise en place d’équipes produit et de mécanismes de gouvernance collaborative;
• Participer au déploiement et à l’évolution de solutions technologiques;
• Produire les rapports d’avancement et les redditions de comptes destinés aux parties prenantes;
• Conseiller les décideurs relativement à la planification et à la priorisation des initiatives;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées aux projets;
• Animer des ateliers de travail, des rencontres de coordination et des séances de mobilisation.

• Détenir un diplôme en informatique, gestion des technologies de l’information, ingénierie ou dans une discipline connexe;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en gestion de projets TI;
• Détenir une expérience en gestion de projets dans des environnements complexes;
• Posséder une expérience en transformation organisationnelle, incluant le virage Agile, la mise en place d’équipes produit et la gouvernance collaborative;
• Démontrer une expérience en gestion de programmes ou de portefeuilles de projets complexes et interdépendants;
• Avoir participé au déploiement ou à l’évolution de solutions technologiques telles que Microsoft 365 ou les environnements Windows;
• Posséder une expérience en gouvernance de projet, gestion budgétaire, analyse de risques et reddition de comptes;
• Maîtriser les approches de gestion de projet traditionnelles, agiles ou hybrides;
• Être capable de coordonner des parties prenantes provenant de différents secteurs d’affaires et technologiques;
• Démontrer d’excellentes habiletés de synthèse, de communication et de rédaction de documents stratégiques;
• Posséder une bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance des technologies de l’information;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent esprit de collaboration.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Lanaudière - Télétravail avec possibilité de présence occasionnelle

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.