Spécialiste en acquisition de talents

NūMove Robotics & Vision; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER avec participation de l’employeur

Télétravail 2 jours/semaine

3 semaines de vacances

Job summary

NūMove Robotics & Vision à Montréal recherche un spécialiste en acquisition de talents pour couvrir l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l’intégration des nouveaux employés, tout en contribuant à l’attraction et à l’embauche de talents qualifiés.

Le poste est à temps plein à Montréal avec un package incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, deux journées de télétravail par semaine et trois semaines de vacances.

Qualifications

• Minimum d’un an d’expérience dans un rôle d’acquisition de talents à volume élevé.
• Connaissance du cycle complet de recrutement et des pratiques d’embauche.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Bonne organisation et souci du détail.

Responsibilities

• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et veiller à offrir une expérience positive.
• Analyser les CV, réaliser des présélections téléphoniques, mener des entrevues et vérifier les références.
• Recueillir les documents et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en recrutement.
• Représenter l’employeur dans les initiatives liées à l’attraction et au recrutement des talents.
• Maintenir des communications régulières avec les candidats pour un processus transparent.
• Effectuer des démarches de recherche et de contact auprès des candidats actifs et passifs.

Skills

Bilinguisme français/anglais

Compétences en communication

Gestion des priorités

Tools

ATS

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Job description

Spécialiste en acquisition de talents

Un de nos clients est à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents pour un poste à temps plein à Montréal. La personne retenue participera à l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l’intégration des nouveaux employés, tout en contribuant à l’attraction et à l’embauche de talents qualifiés.

Lieu: Montréal

Avantages :

Assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, deux journées de télétravail par semaine, trois semaines de vacances et bien plus encore...

Salaire:

65000$ - 75000$

Responsabilités

• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et veiller à offrir une expérience positive à chaque étape.
• Analyser les curriculum vitae, réaliser des présélections téléphoniques, mener des entrevues et effectuer les vérifications de références.
• Recueillir les documents requis et coordonner les activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
• Collaborer avec les équipes internes afin d’identifier les besoins actuels et futurs en matière de recrutement.
• Représenter l’employeur dans le cadre des initiatives liées à l’attraction, au recrutement et à la fidélisation des talents.
• Maintenir des communications régulières avec les candidats afin d’assurer un processus efficace et transparent.
• Effectuer des démarches de recherche et d’approche auprès de candidats actifs et passifs afin de pourvoir les postes requis.
• Développer et entretenir des partenariats avec des centres de formation professionnelle et participer à des événements de recrutement du secteur.

Exigences

• Minimum d’un an d’expérience dans un rôle d’acquisition de talents à volume élevé.
• Bilinguisme français et anglais.
• Connaissance du cycle complet de recrutement et des pratiques d’embauche.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Bon sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et souci du détail.
• Maîtrise des systèmes de gestion des candidatures (ATS).
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitude au travail d’équipe.

• Professionnalisme, discrétion et volonté d’apprentissage.