Coordinateur RH / Coordinatrice RH

Fontaine Santé; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue dans le secteur alimentaire à Montréal recherche un(e) coordonnateur/trice aux ressources humaines. Ce rôle implique la gestion du processus de recrutement, l’intégration des nouveaux employés, et la collaboration avec divers gestionnaires pour optimiser les initiatives RH. Le candidat idéal est diplômé en RH avec une expérience en milieu manufacturier, maîtrisant les logiciels RH, et devra communiquer efficacement en français et en anglais.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience en coordination RH ou rôle similaire.
• Bonne connaissance des pratiques RH et lois du travail.
• Bilinguisme français / anglais obligatoire.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les employés d’usine.
• Planifier et coordonner l’intégration des nouveaux employés.
• Participer à différents projets avec l’équipe des ressources humaines.

Skills

Communication

Organisation

Rigueur

Education

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration

Tools

Microsoft Office

Logiciels RH

Job description

Depuis 1990, Fontaine Santé s’est engagée à offrir à sa clientèle des produits haut de gamme variés, goûteux, frais et nutritifs, et à être la référence santé sur le marché du prêt-à-manger.

Chaque ingrédient participant à la création de nos plats est minutieusement sélectionné pour ses qualités nutritives et gustatives.

Nous œuvrons continuellement pour illustrer à travers nos produits que « bien manger » permet de « mieux vivre ».

Description de l’emploi

Relevant du Vice-président, Ressources humaines, le / la coordonnateur / trice, ressources humaines, sera responsable des tâches suivantes :

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les employés d’usine et certains postes administratifs, incluant l’affichage, la recherche de candidats, la planification d’événements de recrutement, la présélection, la conduite des entrevues, l’administration des tests, la vérification préalable à l’embauche et la rédaction de contrats.
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en main-d'œuvre et mettre à jour le fichier de suivi des ouvertures de postes.
• Suivre les mouvements de personnel en coordination avec les gestionnaires et la paie.
• Planifier et coordonner l’intégration des nouveaux employés, incluant l’organisation des sessions d’accueil, la préparation des documents, la gestion des outils et équipements, la planification de la formation et le suivi de l’embauche.
• Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant les politiques d’entreprise.
• Rédiger et mettre à jour certains documents et politiques RH.
• Effectuer diverses tâches administratives (mise à jour de documents, suivi de dossiers, gestion des permis de travail, formations, etc.) et traiter les rapports RH.
• Participer à l’organisation d’événements spéciaux et d’activités sociales.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus RH.
• Participer à différents projets avec l’équipe des ressources humaines.

Profil recherché :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience en milieu manufacturier alimentaire.
• Minimum de 2 ans d’expérience en coordination RH ou rôle similaire.
• Bonne connaissance des pratiques RH, lois du travail et normes industrielles.
• Grande rigueur, organisation irréprochable, capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Maîtrise des logiciels RH et de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme français / anglais obligatoire.

Coordinateur • Montreal, Montreal (administrative region), Canada