Gestionnaire et Coordonnateur RH

Flairaconseils; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en technologie de l'information recherche un(e) Gestionnaire / Coordonnateur Ressources humaines à Montréal. Vous serez chargé(e) de superviser les activités RH, de gérer la paie et de contribuer au développement des compétences des employés. Ce poste requiert un Baccalauréat en ressources humaines et au moins 4 ans d'expérience dans le domaine, idéalement dans un environnement technologique.

Qualifications

• 4 ans+ d'expérience en Ressources humaines.
• Expérience dans une entreprise en technologie de l'information, un atout.
• Bilingue Français / Anglais (milieu francophone).

Responsibilities

• Appuyer les gestionnaires dans le développement et l’évolution de leurs équipes.
• Gestion de la paie et supervision de l'acquisition de talent.
• Planifier et organiser l’ensemble des activités RH.

Skills

Compétences en communication

Relations interpersonnelles

Approche orientée vers les résultats

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Relations industrielles

Tools

Suite Office

Job description

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Gestionnaire / Coordonnateur Ressources humaines pour un de nos clients en technologie de l'information à Montréal (centre-ville).

• Appuyer les gestionnaires dans le développement et l’évolution de leurs équipes
• Gestion de la paie et supervision de l'acquisition de talent
• Agir à titre de personne référence lors de la période des évaluations de performance annuelle / augmentations salariales
• Suivi des différents programmes RH : performance, gestion des talents et la relève, développement des compétences, évaluation des postes, planification
• Planifier, organiser l’ensemble des activités RH
• Contribuer à l’élaboration d’un plan d’intégration pour les nouveaux employés
• Maintenir à jour le Guide de l’employé
• Assurer le respect des politiques et pratiques de l’entreprise en matière de RH
• Superviser le processus de fin d’emploi
• Participer à l’organisation et à la mise en place de différentes activités sociales pour les employés

Profil recherché :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent
• 4 ans+ d'expérience en Ressources humaines
• Expérience dans une entreprise en technologie de l'information, un atout
• Maitrise de la suite Office
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Approche orientée vers les résultats
• Bilingue Français / Anglais (milieu francophone)