Coordinateur formation / Coordinatrice formation

Compagnie WestRock du Canada Inc; Red Deer; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication de boîtes de carton recherche un Coordonnateur de formation pour faciliter le processus de formation des employés. Le rôle impliquera des responsabilités clés, y compris l'évaluation des compétences, le suivi de la formation, et la collaboration avec différents départements pour assurer l'efficacité de la formation. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat pertinent et une expérience dans un environnement de production.

Benefits

Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche

Assurance vie et invalidité

Programme d’aide aux employés

Quart de jour

Ambiance agréable

Flexibilité horaire

Activités de reconnaissance

Qualifications

• 0 à 3 ans d'expérience dans la planification de la formation en environnement de production.
• À l’aise dans un environnement manufacturier (30% bureau, 70% usine).
• Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage.

Responsibilities

• Complète le suivi de la formation technique des employés d’usine.
• Développe des solutions d'apprentissage spécifiques au site.
• Participe au processus d'embauche en évaluant les compétences des candidats.

Skills

Compétences en animation et en présentation

Résolution de problèmes et amélioration continue

Professionnalisme

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou administration

Tools

Microsoft Office

Job description

Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.

Tâches et responsabilités :

Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour les employés syndiqués de l’usine. Le rôle relève du directeur général de l'usine et il se réfère au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour s’assurer que la formation soit optimale pour la certification des opérateurs / assistants-opérateurs, etc. Le poste est un rôle clé pour les membres de l'équipe, en fournissant une rétroaction et en réalisant des évaluations liées aux postes et aux lignes de progression. Il est aussi responsable des évaluations des employés concernant leurs compétences sur les machines.

Conditions de travail :

• Salaire concurrentiel
• Quart de jour
• Horaire flexible
• Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Stationnements disponibles
• Près d’une station de métro (de la Savane)

Énumération des tâches :

• Complète le suivi de la formation technique des employés d’usine;
• S'associe au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour appuyer l'accueil, l’intégration et l’orientation des nouveaux employés, au besoin;
• Aide au suivi et à l'évaluation de la formation au niveau de l’usine;
• Prend en charge la création de solutions d'apprentissages spécifiques au site (exemple : procédures, méthodes de travail guidés, apprentissage technique);
• Développe, construit et maintien des relations avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs;
• Participe au processus d'embauche des nouveaux employés en évaluant les compétences des candidats (général et / ou machine);
• Offre des formations de groupe (exemple : bonnes pratiques de fabrication, Strikebox, etc.) sur tous les quarts de travail;
• Influence les autres à être soucieux de la santé et la sécurité au travail;
• Le Coordonnateur de formation sera soutenu par la direction régionale de l’apprentissage et du développement des compétences avec des outils de formation et du contenu de connaissances générales;
• Toutes autres tâches connexes.
• Titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en gestion des ressources humaines, en administration, etc.;
• 0 à 3 ans d'expérience dans la planification et l’exécution de la formation, idéalement dans un environnement de production;
• À l’aise dans un environnement manufacturier (30% bureau, 70% usine);
• Capacité et volonté de voyager dans le cadre du poste, au besoin;
• Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (important);
• Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, vous aurez des communications en anglais avec la direction régional de l’apprentissage et du développement des compétences ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint (important).

Autres Qualifications :

• Compétences en animation et en présentation
• Résolution de problèmes et amélioration continue
• Professionnalisme

Coordinateur Formation • red deer, ab, Canada