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Randstad Canada recherche un contrôleur adjoint - CPA pour rejoindre son équipe finance et comptabilité basée à Drummondville. Poste permanent à temps plein, idéal pour une première expérience en cabinet et une transition vers le milieu corporate.
Vous travaillerez en collaboration avec le contrôleur financier et le directeur de département sur les opérations comptables, l’analyse financière et les états financiers des entités, avec un accent sur le développement professionnel et la croissance
Êtes-vous un·e contrôleur·se adjoint·e - CPA passionné·e, dynamique et à la recherche d'un nouveau défi stimulant au sein d'une entreprise solide et en pleine croissance? Notre client, un chef de file d'envergure dans le secteur du transport, est actuellement à la recherche d'un·e contrôleur·se adjoint·e - CPA talentueux·se pour se joindre à son équipe de finance et comptabilité basée à Drummondville. Ce poste permanent à temps plein est une occasion exceptionnelle pour un·e professionnel·le possédant une première expérience en cabinet comptable et souhaitant effectuer une transition réussie vers le milieu corporatif, tout en préparant activement sa relève au sein d'une organisation humaine et moderne.
En tant que contrôleur·se adjoint·e - CPA, vous jouerez un rôle stratégique et central au sein d'une équipe comptable collaborative. En étroite collaboration avec le contrôleur financier et le directeur de département, vous prendrez en charge une vaste gamme de responsabilités liées à la gestion des opérations comptables, à l'analyse financière et à la préparation des états financiers pour un réseau complexe d'entités.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.