Conseiller stratégique - Assurance de dommages

Beneva Inc.; Canada; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurance collective

Horaires flexibles

Mode hybride

Job summary

Beneva Inc. recherche un Conseiller stratégique – assurance de dommages pour soutenir le vice‑président exécutif et diriger des actions stratégiques au sein de l’organisation.

Le poste implique des responsabilités de coordination et de représentation tant à l’interne qu’à l’externe. Vous analyserez des enjeux opérationnels et réglementaires, fournirez des recommandations et participerez à des rencontres avec des instances gouvernementales et des associations, afin de positionner Beneva de

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, finances ou tout autre domaine pertinent.
• 10 ans d’expérience en assurance de dommages, dont 5 ans en lien direct avec des équipes exécutives.

Responsibilities

• Exerce une vigie des enjeux stratégiques et communique ces vigies aux leaders.
• Conçoit et participe à l’élaboration de positionnements corporatifs sur les dossiers prioritaires.
• Communique les positionnements pertinents aux acteurs de Beneva pour des messages cohérents.
• Conseille le vice‑président exécutif et ses vices‑présidents lors des stratégies en comités et rencontres gouvernementales.
• Élabore des documents de soutien pour les présentations au conseil d’administration.
• Assure le suivi des plans d’action et rend compte au comité de gestion de l’assurance de dommages.

Skills

Pensée stratégique

Influence transversale

Communication exécutive

Synthèse et communication

Education

Baccalauréat en actuariat, finances

Job description

Titre interne officiel: Conseiller stratégique - Assurance de dommages Statut: Régulier Sommaire: Le Conseiller stratégique assurance de dommages appuie étroitement le vice-président exécutif et leader - assurance de dommages, en agissant comme partenaire stratégique de haut niveau en prodiguant des conseils qui tiennent compte des impératifs opérationnels, organisationnels et politiques. De plus il supporte le vice-président exécutif dans ses fonctions en exécutant certaines tâches de coordination et de représentation à la fois à l’interne et à l’externe de l’organisation.

Affaires externes et gouvernementales

Le conseiller stratégique coordonne, prend en charge et/ou représente le secteur dans le cadre de dossiers nécessitant d’influencer et de faire valoir les positions de Beneva auprès des instances gouvernementales ou des associations d’industrie tel que le Bureau d’assurance du Canada. Il est responsable de s’assurer que ces positions soient portées de façon cohérente et influente auprès des diverses instances pour les sujets relevant de l’assurance de dommage. Par son influence et son expertise reconnue, il contribue également à la cohérence des positions globales prise par l’organisation et ce dans un environnement complexe et en constante évolution. Il est responsable de supporter le vice-président exécutif dans la préparation de rencontres avec les instances gouvernementales, de comités d’industrie ou de conseils d’administration. Il peut être appelé à représenter Beneva dans de telles rencontres, que ce soit comme seul représentant du secteur ou en accompagnement du vice-président exécutif ou d’un autre dirigeant.

Affaires internes

Le conseiller stratégique accompagne le vice-président exécutif dans les réflexions sur des dossiers complexes et structurants. Grâce à sa compréhension des enjeux opérationnels et stratégiques, il analyse les risques, les enjeux et les options afin d’éclairer la prise de décision. Il appuie le vice-président exécutif en lien avec les recommandations découlant des rapports des fonctions de surveillance en le conseillant sur le enjeux et solutions, en effectuant un suivi régulier des plans d’actions et de leur progression. Il interagit avec les fonctions de surveillance au besoin afin de clarifier les attentes et les positions du secteur. Finalement il s’assure qu’une reddition de compte périodique soit faite au comité de gestion de l’assurance de dommages.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:

• Exerce une vigie des enjeux stratégiques à fort impact émanant des instances gouvernementales et des divers comités d’industrie, et communique cette vigie aux leaders du secteur.
• Coordonne et participe activement à l’élaboration de positionnements corporatifs sur les dossiers prioritaires nécessitant une stratégie d’influence.
• Communique les positionnements pertinents aux différents acteurs de Beneva afin de s’assurer que ceux-ci puissent porter des messages cohérents dans leurs interactions avec les instances gouvernementales ou dans les comités d’industrie.
• Conseille le vice-président exécutif et les vice-présidents sur les stratégies à adopter lors de comités d’industrie et lors de rencontres gouvernementales.
• Participe activement à étoffer les positionnements de Beneva lors de consultations gouvernementales (ex: règlements, lignes directrices, lois) pour le secteur de l’assurance de dommages
• Développe, documente et fait évoluer un processus de partage d’information en continu au sein de la vice-présidence exécutive et ce, en lien avec la vigie, les positionnements Beneva et les stratégies d’influence.
• Élabore des documents synthèse et des recommandations à l’intention du vice-président exécutif afin de faciliter sa préparation à des comités ou des conseils d’administration d’organismes externes.
• Conseille le vice-président exécutif et ses vice-présidents en lien avec des questions opérationnelles ou stratégiques liées au secteur.
• Effectue au besoin u diagnostic en lien avec un enjeux spécifique et émet des recommandations.
• Anticipe les tendances de marché, les évolutions réglementaires et les pratiques afin de conseiller le vice-président exécutif et son équipe dans les choix stratégiques du secteur.
• Produit ou coordonne la production de documents de soutien pour des présentations au conseil d’administration ou à d’autres instances par le vice-président exécutif.
• Révise les rapports des fonctions de surveillance, et conseille le vice-président exécutif quant à la suffisance des plans d’action proposés.
• S’assure que les plans d’actions sont déployés au rythme attendu et supporte le vice-président exécutif dans la reddition de compte aux instances.
• Effectue les suivis avec les fonctions de surveillance lorsque nécessaire.
• Apporte une expertise stratégique dans le cadre de dossiers complexes, transversaux ou à haut impact.
• Participe au comité de gestion de la vice-présidence exécutive assurance de dommages.
• Contribue au développement et la pérennité de l’expertise du domaine par des activités de partage de connaissances, de mentorat et de coaching.

Vos talents et vos qualifications:

• Baccalauréat en actuariat, finances ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans d’expérience en assurance de dommage, dont 5 ans en lien direct avec des équipes exécutives.
• Avoir une maitrise avancée de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou/et fournisseurs francophones et anglophones.
• Capacité démontrée à comprendre des enjeux stratégiques complexes dans un environnement en constante évolution.
• Capacité de pensée systémique, c’est‑à‑dire une capacité de voir les enjeux dans leur globalité et d’intégrer plusieurs dimensions dans la recherche de solutions.
• Excellentes capacités de synthèse et de communication exécutive.
• Grande aisance à travailler en collaboration transversale avec des collègues de niveaux hiérarchiques et d’expertises variés y incluant l’équipe de direction.
• Capacité démontrée à exercer une influence transversale sans autorité hiérarchique directe, avec discernement et en tenant compte des sensibilités organisationnelles.
• Avoir développé une connaissance des organismes d’industrie et des instances gouvernementales sera considéré un atout.
• Posséder une expertise en gestion des risques, en conformité ou en gouvernance serait également un atout.

#LI-Hybrid Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être :

Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité. Suivez-nous sur Instagram ! @beneva.ca Ici, tu peux donner du sens à ton talent en restant pleinement toi-même. On accueille les gens pour ce qu’ils sont et pour ce qui les rend uniques. Parce qu’au quotidien, ces différences-là font du bien à tout le monde. On prend soin de notre monde en offrant un salaire compétitif, un régime de retraite à prestation déterminée, un plan d’assurance collective pour vous et votre famille, un horaire flexible et des vacances pour profiter de la vie. De plus, afin de vous aider à concilier votre vie personnelle et professionnelle, on vous offre de partager votre prestation de travail entre le bureau et la maison: c’est ce qu’on appelle le mode de travail hybride. On vous aime comme vous êtes! C’est pourquoi on valorise les perspectives et les idées variées dans un environnement qui favorise un sentiment d’appartenance et offre l’égalité des chances à tous. Que vous soyez un professionnel expérimenté, un étudiant ou en réorientation de carrière, on a une opportunité pour vous qui souhaitent découvrir ou redécouvrir l’assurance. On vous donne les moyens pour parfaire vos connaissances, développer vos compétences et vous propulser. On veut que vous soyez bien dans votre esprit et dans votre corps. Votre équilibre est primordial pour nous, c’est pourquoi on a une équipe dédiée à la santé et au mieux‑être de nos employés. En plus, on vous invite à bouger, on met à votre disposition un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés. On tient à vous garder heureux. Chez Beneva, on respecte la nature avec de multiples initiatives comme des édifices LEED, des ruches et des jardins sur les toits et un environnement sans papier. Nous respectons aussi l’humain en s’impliquant auprès de plusieurs causes sociales. Nous soutenons des actions concrètes pour redonner à la communauté et pour encourager l’engagement social de nos employés. Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité. Suivez-nous sur LinkedIn