Conseiller senior recrutement universitaire

Banque Nationale; Toronto; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et humaine recherche un conseiller senior pour renforcer sa stratégie de recrutement universitaire. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de tisser des relations solides avec les universités et d'améliorer l'expérience des stagiaires. Vous serez également responsable de l'organisation d'événements sur les campus et de la création de matériel promotionnel. Ce poste vous permettra d'avoir un impact significatif sur l'organisation tout en travaillant dans un environnement collaboratif et inclusif. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.

Benefits

Programme santé et bien-être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en recrutement universitaire.
• Capacité à travailler sous pression et respecter des délais.

Responsibilities

• Cultiver des liens avec les universités et les étudiants pour le recrutement.
• Organiser des événements sur les campus pour promouvoir les carrières.

Skills

Compétences interpersonnelles

Communication

Organisation

Proactivité

Agilité

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Baccalauréat en administration

Tools

Microsoft Office

Job description

À titre de conseillère ou conseiller sénior au sein de l’équipe Stratégie d'affaires des Marchés financiers à la Banque Nationale, tu joueras un rôle essentiel dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie de recrutement universitaire du secteur. Responsable de combler les besoins en recrutement de stagiaires des équipes du secteur des Marchés financiers à travers le Canada, tu devras développer des relations avec les établissements d’enseignement et les étudiant·e·s. Dans le cadre de ce rôle, tu devras aussi collaborer avec divers partenaires internes et améliorer l’expérience stagiaire au sein du secteur Marchés financiers. Ce poste offre une occasion unique d’avoir un impact positif sur l’organisation.

Ton emploi

• Cultiver des liens solides avec les différentes universités, les étudiant·e·s et le secteur afin de mieux répondre aux besoins de recrutement de stagiaires
• Créer et effectuer le suivi des indicateurs clé afin d’optimiser le choix des évènements de recrutement
• Élaborer des présentations et du matériel attrayant pour assurer la visibilité du secteur sur les différents campus ainsi que via les médias sociaux
• Organiser et/ou participer aux activités sur les campus, en collaboration avec des membres du secteur d’affaires et faire rayonner les opportunités de carrière à la Banque Nationale Marchés financiers
• Assurer une expérience stagiaire de haut calibre : accueillir et accompagner les stagiaires et recueillir leur rétroaction
• Assurer la vigie de la compétition en ce qui a trait aux pratiques de recrutement des stagiaires
• Faire partie intégrante de l’évolution de nos pratiques de recrutement universitaire: développer des outils, améliorer le processus bout-en-bout du recrutement
• Agir à titre de coach pour assurer le développement des membres juniors de l’équipe

Ton équipe

Ce poste est basé à Toronto ou à Calgary, plus précisément au sein du groupe Stratégie d’affaires du secteur des Marchés financiers. Tu relèveras de la vice-présidente, Stratégie d’affaires - Marchés financiers. Tu veilleras au fonctionnement opérationnel quotidien des événements et des processus de recrutement ainsi qu’à l'efficacité et à l'optimisation des flux de travail.

Nos programmes de formation utilisent l’apprentissage en milieu de travail pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à du contenu de formation personnalisé pour soutenir ton apprentissage continu. Tu pourras également compter sur des collègues dont l’expertise, l’expérience et le parcours sont très diversifiés afin d’enrichir tous les aspects de ton perfectionnement.

Prérequis

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe avec au moins 7 ans d’expérience
• Expérience en recrutement universitaire, un atout
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, souci du détail, sens de l’organisation et proactivité
• Agilité
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
• Expérience en marchés des capitaux, un atout

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !