Conseiller RH — Transformation & Climat de Travail (35h)

JobsMedia.io; Mont-Joli; On-site; CAD 57,000 - 68,000; Full time

Job summary

L’Office d’habitation Fleuve et Vallée (OHFV) recherche un Conseiller·ère en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et harmoniser pratiques, processus et outils RH selon les réalités opérationnelles.

Sous l’autorité de la direction RH, vous contribuerez au recrutement, à l’évaluation, à la formation et au suivi des politiques et des outils RH, avec des déplacements réguliers sur le territoire OHFV. Poste permanent à temps plein, basé à Mont-Joli.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en santé et sécurité du travail est un atout.
• Expérience en transformation organisationnelle est un atout.
• Solides habiletés en conseil et en communication.
• Rigueur, autonomie et esprit de collaboration.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires dans leurs responsabilités RH;
• Soutenir la gestion des situations relationnelles, disciplinaires et administratives;
• Intervenir dans les dossiers de climat de travail, d’assiduité et de conflits;
• Participer au recrutement, à la sélection et à l’intégration du personnel;
• Soutenir l’évaluation de la performance et les besoins de formation;
• Assurer le suivi des accidents, incidents et dossiers CNESST;
• Participer à l’identification des risques et aux mesures correctives;
• Soutenir l’application des politiques, procédures et lois du travail;
• Élaborer et améliorer les politiques, outils et processus RH;
• Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue.

Skills

Conseil RH

Communication

Gestion de projet

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines

Job description

L’Office d’habitation Fleuve et Vallée (OHFV) recherche un Conseiller·ère en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et harmoniser pratiques, processus et outils RH selon les réalités opérationnelles.

Sous l’autorité de la direction RH, vous contribuerez au recrutement, à l’évaluation, à la formation et au suivi des politiques et des outils RH, avec des déplacements réguliers sur le territoire OHFV. Poste permanent à temps plein, basé à Mont-Joli.