Conseiller en ressources humaines

Groupe Riverin inc.; Saguenay; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Groupe Riverin inc. recherche un Conseiller·ère en ressources humaines pour soutenir les gestionnaires et les équipes à Saguenay, sur site.

Le poste couvre le cycle RH complet: recrutement, intégration, développement, performance et rétention, avec un accent sur les relations de travail et le cadre légal du travail au Québec.

Vous concevrez et animerez des formations et participerez à des projets RH (mobilisation, équité, santé et sécurité) pour favoriser un climat de travail respectueux.

Qualifications

• Compétences solides en ressources humaines et gestion RH.
• Excellente communication orale et écrite.
• Expérience en relations de travail, dossiers disciplinaires et médiation.
• Conception, coordination et animation de formations.
• Formation universitaire en GRH et connaissance du cadre légal du travail au Québec.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires et les équipes sur l’application des politiques RH.
• Participer au cycle RH complet: recrutement, intégration, développement, performance et rétention.
• Conseiller sur les enjeux de relations de travail et aider à résoudre des situations sensibles.
• Contribuer au suivi des indicateurs RH et animer des activités de formation.
• Participer à des projets RH (mobilisation, équité, santé et sécurité).

Skills

Gestion des ressources humaines

Communication écrite/orale

Relations de travail

Conception et animation de formations

Cadre légal du travail au Québec

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Job description

Description du poste En tant que Conseiller·ère en ressources humaines au sein du Groupe Riverin inc., vous soutenez les gestionnaires et les équipes dans l’application cohérente des politiques RH et des bonnes pratiques de gestion. Vous participez au cycle complet de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, développement, performance et rétention du personnel. Au quotidien, vous conseillez sur les enjeux de relations de travail, accompagnez la résolution de situations sensibles et contribuez à maintenir un climat de travail respectueux. Vous élaborez et animez des activités de formation, collaborez à des projets RH (mobilisation, équité, santé et sécurité, etc.) et assurez le suivi des indicateurs RH. Il s’agit d’un poste à temps plein, basé sur site à Saguenay, QC.

• Posséder de solides compétences en ressources humaines et en gestion RH (processus RH, politiques internes, soutien aux gestionnaires).
• Démontrer une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une aptitude à adapter son message à différents publics.
• Avoir une expérience pertinente en relations de travail, incluant la gestion de dossiers disciplinaires, la médiation et la collaboration avec les parties prenantes internes.
• Maîtriser la conception, la coordination et l’animation de formations destinées aux employé·es et aux gestionnaires.
• Détenir idéalement une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe, une bonne connaissance du cadre légal du travail au Québec et une aisance avec les outils informatiques et systèmes RH.