Conseiller RH Santé et SST - Gestion des dossiers

Cisssca; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Option télétravail hybride

Job summary

Cisssca recherche un agent/ agente de gestion du personnel pour assurer la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité et veiller au respect des lois et politiques en matière de santé et sécurité au travail. Le poste implique le soutien des gestionnaires et la collaboration avec l’équipe DRH.

Le poste est permanent avec possibilité d’affectation temporaire; port d’attache à Saint-Romuald et possibilité de télétravail en mode hybride après entente avec la gestionnaire.

Qualifications

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une discipline universitaire appropriée.
• Une formation complémentaire en SST est un atout.
• Deux ans d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, particulièrement en regard de la santé et de la sécurité au travail.
• Connaissance du régime rétrospectif, des lois en SST, de la Charte des droits et libertés, ainsi que des conventions collectives des employés du réseau de la santé.
• Une expérience significative dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.

Responsibilities

• Contribue à la gestion médico-administrative des dossiers en invalidité et au suivi des indicateurs de performance du service.
• Conseille les gestionnaires sur l’interprétation des politiques et des décrets en matière de SST et de droits du travail.
• Participe à l’élaboration et à l’évaluation des programmes et plans d’action du DRH.
• Rédige des documents et assure l’uniformité des procédures liées aux dossiers d’invalidité.

Skills

Gestion du personnel

Connaissance SST

Analyse et organisation

Conseil managérial

Education

Baccalauréat en sciences de l’administration

Tools

SIFARH-SST

Job description

Cisssca recherche un agent/ agente de gestion du personnel pour assurer la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité et veiller au respect des lois et politiques en matière de santé et sécurité au travail. Le poste implique le soutien des gestionnaires et la collaboration avec l’équipe DRH.

Le poste est permanent avec possibilité d’affectation temporaire; port d’attache à Saint-Romuald et possibilité de télétravail en mode hybride après entente avec la gestionnaire.