Agent de gestion du personnel (SNS) – Service de gestion médico-administrative

Santé Québec Montérégie-Ouest; Mercier; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances après 1 an

RREGOP

Assurances complètes

Rabais corporatifs

Reconnaissance envers chaque employé

Job summary

Santé Québec Montérégie-Ouest recherche un agent de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative, pour assurer la gestion complète des dossiers et soutenir les plans de réintégration après l'invalidité. Vous travaillerez sous la supervision de la cheffe de secteur assurance salaire et collaborerez avec les intervenants.

Une expérience en santé et sécurité au travail est privilégiée; le poste nécessite un Baccalauréat pertinent et une connaissance des conventions collectives.

Qualifications

• Orientation client et service à la clientèle.
• Connaissance des lois et politiques RH liées au travail et à la santé et sécurité.
• Gestion administrative des dossiers et dossiers d’invalidité.

Responsibilities

• Gérer des dossiers médico-administratifs d’invalidité complexes.
• Mettre en œuvre des plans d’action proactifs pour chaque dossier.
• Adapter les régimes d’assurance salaire selon les conventions collectives et règlements.
• Coordonner les retours au travail et élaborer des stratégies de réintégration.
• Servir de ressource pour les techniciens et gestionnaires.
• Représenter le service SST-Mieux-être lors de litiges et arbitrages.

Skills

Orientation client

Gestion des priorités

Travail en équipe

Communication orale et écrite

Résolution de problèmes

Analyse et synthèse

Rigueur et précision

Education

Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou discipline pertinente

Job description

Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

À Santé Québec Montérégie-Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
• CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. ***

Description

Santé Québec Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir un poste d’agent de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative.

Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de l’assurance salaire, la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.

Plus Précisément, La Personne Titulaire

• Assure la gestion médico-administrative complète des dossiers d’invalidité complexes
• Développe et met en œuvre des plans d’action proactifs et innovants pour chaque dossier
• Applique les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire, CNESST, IVAC et SAAQ
• Coordonne les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
• Agit comme personne-ressource auprès des techniciens en administration et des gestionnaires
• Représente le service SST-Mieux-être lors de litiges, conciliations ou arbitrages, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion

Elle agit à titre de représentante de l’Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats.

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
• Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions

Atouts

• Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Profil de compétences

• Orientation client
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Gestion des priorités
• Habileté au niveau des relations interpersonnelles
• Souci du détail et de la qualité (rigueur)
• Raisonnement analytique et esprit de synthèse
• Travail d’équipe et de collaboration
• Capacité d’influence et d’adaptation
• Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite
• Approche axée sur la résolution de problèmes

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à [e-mail], par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

• CE CONCOURS EST OUVERT À TOUT LE PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC AINSI QU’AU « GRAND PUBLIC » RÉPONDANT AUX EXIGENCES. ***