Conseiller(ère) Installations transport

Hydro-Québec; Longueuil; On-site; CAD 65,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur de l'énergie recherche un Conseiller(ère) en Installations de transport. Ce rôle vous permettra d'analyser la performance des disciplines techniques et administratives tout en proposant des recommandations. Vous serez impliqué dans la coordination de projets majeurs et le suivi des activités, tout en soutenant les gestionnaires dans l'élaboration de plans annuels. Avec un environnement stimulant et des possibilités de carrière, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à une transition énergétique durable. Rejoignez une équipe engagée à innover et à relever des défis ambitieux.

Benefits

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Régime de retraite généreux

Assurance maladie complète

Possibilité de congé autofinancé

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Minimum de 3 à 6 années d'expérience en coordination ou gestion de projets.
• Bonne connaissance des systèmes informatiques d'entreprise.

Responsibilities

• Analyser les résultats et recommander des mesures pour optimiser les coûts.
• Élaborer et suivre le plan d'affaires et les échéanciers.

Skills

Gestion de projets

Planification

Coordination

Compétences informatiques

Gestion du temps

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Tools

Suite Office

SAP

MS Project

Job description

Concours: 175882
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Installations transport
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 11/05/2025

*Le titre du poste affiché peut différer de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change, le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Vos principales activités au quotidien

1. Analyser les résultats et la performance des différentes disciplines techniques et administratives de l’unité et recommander aux gestionnaires les mesures à mettre en place dans une perspective de coût de revient optimale.
2. Élaborer et soumettre les mécanismes de suivi des activités préliminaires aux travaux et recommander les correctifs appropriés afin de respecter les échéanciers et les coûts.
3. Élaborer, intégrer et coordonner les informations relatives à la réalisation et au suivi du plan d'affaires, et piloter les revues périodiques.
4. Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’élaboration du plan annuel des retraits, suivre la réalisation, analyser les résultats mensuels et recommander les ajustements nécessaires.
5. Coordonner, suivre la réalisation des travaux majeurs de l’unité et recommander les ajustements nécessaires.
6. Coordonner dans l’unité les consultations requises sur les études préliminaires, les avant-projets, les devis, encadrements et audits techniques.
7. Agir comme délégué du Chef d'installations lors d'échanges avec différents groupes internes et externes, afin de préciser les besoins pour la maintenance et l'exploitation des installations en tenant compte des enjeux, contraintes et besoins des différents intervenants.
8. Participer à l’intégration des besoins et attentes des clients, recommander les actions appropriées pour y répondre et assurer leur suivi.
9. Coordonner les mises en service.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence actuel de la personne sélectionnée :

• Baie-Comeau (135 boul. Comeau, QC G4Z 3A8)
• Forestville (200, route 138 Est, Forestville, QC, G0T 1E0)

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 années d'expériences en coordination, planification, gestion de projets ou de maintenance.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques d’entreprise (ex : Suite Office, SAP, MS Project, etc.).
• Avoir une bonne connaissance des installations et équipements de transport ou de production d'Hydro-Québec, un atout.
• Maîtriser les compétences comportementales suivantes : gestion du temps et des priorités.
• Avoir une connaissance appropriée de la langue française.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Est agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant permettant le développement et offrant des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de bénéficier d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

Chez Hydro-Québec, l’inclusion est une valeur fondamentale. Nous encourageons toute personne qualifiée à postuler, en mentionnant, le cas échéant, son appartenance à des groupes tels que femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Nous adoptons une définition large et inclusive de la diversité, allant au-delà des lois en vigueur, incluant la diversité sexuelle et de genre.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap pour optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications selon le niveau d’emploi. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.