Conseiller(ère) en ressources humaines

Drouin RH; Lévis; Hybrid; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Repas gratuits

Véhicule pour déplacements

Activités sociales

Job summary

Drouin RH recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir une organisation en croissance dans la région de Québec. Le poste est basé à Lévis et nécessite des déplacements occasionnels pour offrir du coaching et de la formation.

Le candidat idéal possède un diplôme en gestion des ressources humaines et de l'expérience en RH. Le rôle comprend le recrutement, l'intégration et le soutien aux gestionnaires ainsi que des conditions de travail flexibles, avec des repas gratuits et

Qualifications

• Expérience en RH (stage ou emploi) est un atout.
• Capacité d’analyse, initiative et autonomie sont essentielles.
• Intégrité, discrétion et sens de l’éthique sont requis.

Responsibilities

• Recruter et soutenir les événements de recrutement international.
• Intégrer et former les gestionnaires.
• Soutenir les politiques RH et résoudre les problèmes.

Skills

Communication

Analyse

Initiative

Autonomie

Microsoft Office

Relations interpersonnelles

Bilingual (French/English)

Education

Diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines

Job description

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir une organisation en croissance opérant plusieurs établissements en restauration dans la région de Québec. Le rôle est stratégique et opérationnel : vous accompagnerez les gestionnaires, optimiserez les pratiques RH et contribuerez directement à l’attraction, au recrutement et au maintien en emploi du personnel.

Le poste est basé au bureau administratif de Lévis et implique des déplacements occasionnels dans les différentes succursales pour offrir du coaching, du suivi et de la formation.

Cette opportunité, c’est votre chance de faire partie d’une équipe RH et de jouer un rôle clé au sein de l’entreprise, dotée d’une équipe dynamique, passionnée et flexible.

Vos principales responsabilités

• Recrutement, entrevues, événements et soutien au recrutement international;
• Suivi de la dotation et stratégies de maintien en emploi;
• Intégration, formation et coaching des gestionnaires;
• Soutien aux politiques, mesures disciplinaires et résolution de problématiques RH;
• Communication interne et animation de rencontres.

Conditions et Avantages offerts

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire flexible, principalement de jour en semaine (soirs et/ou fins de semaine très occasionnels);
• Assurance collective, incluant le dentaire;
• Repas gratuits dans les établissements;
• Allocation ou véhicule fourni pour les déplacements entre les restaurants;
• Activités, reconnaissance et événements sociaux.

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
• Expérience en RH (stage ou emploi), un atout;
• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et gestion du temps;
• Capacité d’analyse, initiative et autonomie;
• Intégrité, discrétion et sens de l’éthique;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Niveau d’anglais fonctionnel, parlé et écrit;
• Expérience dans l’industrie de la restauration, un atout.