Conseiller(ère) en recrutement – Hybride et impactant

Garda Security Group; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Hybride et équilibre travail-vie pro

Assurance collective

Rabais corporatifs

Ambiance collaborative

Job summary

GardaWorld recherche un(e) Conseiller(ère) en recrutement pour piloter le cycle complet de recrutement des postes administratifs de la division Service de protection à Saguenay, Québec. Le candidat évoluera dans un cadre hybride, gérera les affichages, les entretiens et l’intégration des nouvelles recrues.

Profil recherché: plus de 2 années en acquisition de talents, excellence communication FR/EN, polyvalence et maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.

Qualifications

• Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.
• Esprit collaboratif et approche orientée solutions.

Responsibilities

• Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection.
• Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages et les diffuser sur les plateformes pertinentes.
• Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité.
• Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration.
• Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires.
• Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et améliorer les processus.
• Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour dans l’accueil des nouveaux employés.

Skills

Acquisition de talents

Communication bilingue

Gestion du temps

Rigueur organisationnelle

Suite Office

Collaboration

Job description

GardaWorld recherche un(e) Conseiller(ère) en recrutement pour piloter le cycle complet de recrutement des postes administratifs de la division Service de protection à Saguenay, Québec. Le candidat évoluera dans un cadre hybride, gérera les affichages, les entretiens et l’intégration des nouvelles recrues.

Profil recherché: plus de 2 années en acquisition de talents, excellence communication FR/EN, polyvalence et maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.