Conseiller-ère en recrutement

Groupe Promec Inc.; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Groupe Promec Inc. à Rouyn-Noranda recherche un professionnel pour piloter l’intégralité du processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de postes à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.

Vous assurerez l’affichage et la diffusion des offres, suivrez les formations et veillerez à la conformité, tout en faisant évoluer les pratiques et la marque employeur dans un contexte dynamique.

Qualifications

• Formation en ressources humaines.
• 2 ans d’expérience dans le domaine.
• Connaissance du secteur de la construction (un atout).
• Maîtrise du français et de la suite Office.
• Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie.
• Être flexible et apte à travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Effectuer le processus de dotation complet (élaboration des descriptions de postes, affichage de postes, pré entrevues, entrevues, vérification des références, accueil et intégration, etc…).
• Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes;
• Assurer un suivi au niveau des formations et de la conformité des employés;
• Tenir à jour les profils de formation et les divers documents en lien avec la main-d’œuvre;
• Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement et collaborer au développement de nouvelles façons de faire;
• Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ;
• Contribuer à l’amélioration des processus.

Skills

Maîtrise du français

Gestion des priorités

Autonomie

Adaptabilité

Education

Formation en ressources humaines

Tools

Suite Office

Job description

• Effectuer le processus de dotation complet (élaboration des descriptions de postes, affichage de postes, pré entrevues, entrevues, vérification des références, accueil et intégration, etc…;
• Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes;
• Assurer un suivi au niveau des formations et de la conformité des employés;
• Tenir à jour les profils de formation et les divers documents en lien avec la main-d’œuvre;
• Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement et collaborer au développement de nouvelles façons de faire;
• Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ;
• Contribuer à l’amélioration des processus.

Profil recherché

• Posséder une formation en ressources humaines;
• Détenir 2 ans d’expérience dans le domaine;
• Connaissance du secteur de la construction (un atout);
• Maîtrise du français et de la suite Office;
• Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie;
• Être flexible et apte à travailler dans un environnement dynamique.

Conditions de travail