Conseiller(ère) en recrutement

GardaWorld; Quebec; Hybrid; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Hybride travail

Assurance collective

Rabais corporatifs

Gym sur place

Job summary

GardaWorld au Québec recherche un Conseiller(ère) en recrutement pour rejoindre l’équipe des Services de protection. Vous gérerez le cycle complet, des affichages à l’intégration, en passant par les pré-sélections et les entrevues.

Le poste offre un environnement dynamique, travail hybride et des défis en recrutement orienté résultats, avec une attention particulière à l’expérience candidat et à la qualité des données dans les systèmes internes.

Qualifications

• Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.

Responsibilities

• Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection: affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.
• Optimiser la visibilité des offres et les diffuser sur les plateformes pertinentes.
• Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité.
• Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration.
• Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Job description

Possibilités de carrière: Conseiller(ère) en recrutement (249831)

ID de demande249831-Affiché2026-10-01-Corporatif-Opérations et Administration-Canada-Québec

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?

Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ?

Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe.

Pourquoi choisir GardaWorld ?

• Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
• Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ;
• Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus.
• Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative.
• Bien-être au quotidien :, gym sur place avec cours variés (HIIT, yoga), stationnement gratuit.
• Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.

Responsabilités du Conseiller(ère) en recrutement :

• Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.
• Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes.
• Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité
• Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration
• Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires
• Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires.

Profil recherché :

• Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités.
• Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.
• Esprit collaboratif et approche orientée solutions.