Conseiller(ère) En Recrutement

Fuze HR Solutions; Montreal (administrative region); On-site; CAD 38,000 - 53,000; Part time

Job summary

Fuze HR Solutions in Montreal (Lachine) is seeking a dynamic Recruitment Advisor to manage the full recruitment process from A to Z. You will build trust with candidates and clients, handling roles across industries, contributing to client growth and satisfaction.

The contract runs 1–2 months with potential permanency. The role requires exceptional communication, strong organizational skills, and fluency in French and English. On-site location in Lachine with a collaborative team environment.

Qualifications

• Experience in recruitment, HR, customer service, or similar environment.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Bilingual in French and English, both spoken and written.
• Fluent English used for national interactions.
• Excellent organizational skills with ability to multitask.
• Self-motivated, proactive and results-oriented.
• Comfortable in a dynamic environment where priorities can change quickly.
• Strong team spirit and ability to build professional relationships.
• Comfortable using computer tools, recruitment platforms, and social media.

Responsibilities

• Recruit candidates for temporary, contract, and permanent positions.
• Source candidates using various platforms and resume databases.
• Conduct telephone and virtual interviews with candidates.
• Assess candidates’ skills, experience, and suitability for available positions.
• Present qualified candidates to clients.
• Follow up with candidates and clients throughout the recruitment process.
• Keep candidate records and information up to date in the system.
• Develop and maintain positive relationships with candidates.
• Collaborate with the team to respond quickly to recruitment needs.
• Participate in developing new business opportunities when appropriate.
• Conduct post-placement follow-ups to ensure client and candidate satisfaction.

Skills

Communication

Bilingual FR-EN

Organizational

Customer service

Proactive

Team player

Job description

CONSEILLER(ÈRE) EN RECRUTEMENT

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement dynamique, organisé(e) et axé(e) sur les relations humaines pour se joindre à notre équipe.

Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer le processus de recrutement de A à Z, tout en développant une relation de confiance avec les candidats et les clients. Vous aurez l’occasion de travailler sur une variété de postes dans différents secteurs et de contribuer directement à la croissance de notre clientèle.

Contrat :

1 à 2 mois, avec possibilité de permanence

Salaire

33 $/heure

Lieu

Lachine

Responsabilités

• Effectuer le recrutement de candidats pour des postes temporaires, contractuels et permanents;
• Effectuer des recherches de candidats à l’aide de différentes plateformes et banques de CV;
• Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles avec les candidats;
• Évaluer les compétences, l’expérience et la compatibilité des candidats avec les postes disponibles;
• Présenter les candidats qualifiés aux clients;
• Effectuer les suivis auprès des candidats et des clients tout au long du processus;
• Maintenir à jour les dossiers et les informations des candidats dans le système;
• Développer et maintenir une relation positive avec les candidats;
• Collaborer avec l’équipe afin de répondre rapidement aux besoins de recrutement;
• Participer au développement de nouvelles opportunités d’affaires lorsque pertinent;
• Effectuer des suivis après l’embauche afin de s’assurer de la satisfaction du client et du candidat.

Profil recherché

• Expérience en recrutement, en ressources humaines, en service à la clientèle ou dans un environnement similaire;
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
• L'anglais courant est utilisé régulièrement pour des interactions à l’échelle nationale.
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Personne autonome, proactive et axée sur les résultats;
• Aisance à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent changer rapidement;
• Bon esprit d’équipe et facilité à développer des relations professionnelles;
• À l’aise avec les outils informatiques, les plateformes de recrutement et les médias sociaux.

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RECRUITMENT ADVISOR

About the Position

We are looking for a dynamic, organized, and people-oriented Recruitment Advisor to join our team.

In this role, you will be responsible for managing the recruitment process from A to Z while building trusting relationships with candidates and clients. You will have the opportunity to work on a variety of positions across different industries and contribute directly to the growth of our client base.

Contract :

1-2 months with possibility of permanency

Salary :

$33/hour

Location :

Lachine

Responsibilities

• Recruit candidates for temporary, contract, and permanent positions;
• Source candidates using various platforms and resume databases;
• Conduct telephone and virtual interviews with candidates;
• Assess candidates’ skills, experience, and suitability for available positions;
• Present qualified candidates to clients;
• Follow up with candidates and clients throughout the recruitment process;
• Keep candidate records and information up to date in the system;
• Develop and maintain positive relationships with candidates;
• Collaborate with the team to respond quickly to recruitment needs;
• Participate in developing new business opportunities when appropriate;
• Conduct post-placement follow-ups to ensure client and candidate satisfaction.

Desired Profile

• Experience in recruitment, human resources, customer service, or a similar environment;
• Excellent verbal and written communication skills;
• Bilingual in French and English, both spoken and written;
• Fluent English is regularly used for interactions at the national level
• Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities simultaneously;
• Self-motivated, proactive, and results-oriented;
• Comfortable working in a dynamic environment where priorities can change quickly;
• Strong team spirit and ability to build professional relationships;
• Comfortable using computer tools, recruitment platforms, and social media.