Conseiller·ère contrôle interne et gouvernance

Go RH; Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

REER avec contribution de l’employeur

Bonis de performance et prime de référ

Assurances collectives complètes

Vacances jusqu’à 4 semaines

Mode de travail hybride (2 jours en 2)

Job summary

Le Groupe Maurice recherche un conseiller·ère contrôle interne et gouvernance pour renforcer le cadre de contrôle financier et la gestion des risques. Sous la direction de la vice‑présidente finances, vous pilotez les contrôles et collaborez avec les auditeurs externes.

Profil: baccalauréat en comptabilité/finance et CPA, minimum 5 ans d’expérience en cabinet ou audit, bilingue FR/EN, et capacité à accompagner le changement dans un contexte hybride à Montréal.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion des risques et des contrôles internes.

Responsibilities

• Piloter le maintien et l’application des contrôles internes et des exigences SOX au niveau du Groupe Maurice.

Skills

Gestion des risques

Contrôles internes

Analyse et synthèse

Rédaction

Leadership

Changement et accompagnement

Education

Baccalauréat en comptabilité ou finance

Titre CPA

Tools

Microsoft Office

Job description

Opportunité :

Conseiller·ère contrôle interne et gouvernance

Lieu :

Siège social - Montréal (Ville Saint-Laurent)

Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.

C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.

Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Le Groupe Maurice souhaite accueillir un·e conseiller·ère contrôle interne et gouvernance au sein de son équipe Finance afin de contribuer à la rigueur et à l’évolution de ses pratiques.

Relevant de la vice‑présidente finances, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’amélioration du cadre de contrôle interne.

Vos responsabilités clés:

• Piloter le maintien et l’application des contrôles internes et des exigences SOX à l’échelle du Groupe Maurice.
• Évaluer les processus et les contrôles, repérer les lacunes et proposer des améliorations.
• Conseiller la direction sur la gestion des risques et les meilleures pratiques de contrôle interne.
• Collaborer avec les équipes à l’implantation, à la documentation et au suivi des politiques et des processus financiers.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et coordonner les activités de contrôle avec les auditeurs externes.

Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre! Voici ce qui vous attend:

• Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4.5%).
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Assurances collectives complètes (santé, invalidité, vie), avec partage de la prime.
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel)
• Jusqu’à 4 semaines de vacances.
• Horaire allégé et congés payés pendant la période des Fêtes.
• L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et à fort impact
• De réelles possibilités de développement professionnel et d’évolution
• Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et la responsabilisation
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Programme d’aide aux employés
• Repas complets à prix d’employé.
• Stationnement gratuit et accès à des rabais corporatifs

Votre profil:

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• Titre professionnel CPA.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable ou en audit.
• Bonne connaissance de la gestion des risques, des contrôles internes et de l’amélioration des processus.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Leadership, diplomatie et aptitude à accompagner le changement.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit.