Directeur général

Le Groupe Maurice; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

REER avec contribution de l'employeur

Assurances complètes

Bonis de performance

Crédit bien-être annuel

Job summary

Le Groupe Maurice recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) pour la Résidence Élogia à Montréal. Responsable de la gestion stratégique et opérationnelle, vous mobiliserez les équipes par un leadership inspirant et optimiserez les processus pour garantir une haute qualité de service.

Si vous avez 3 à 5 ans d'expérience en gestion et un baccalauréat en administration, rejoignez-nous pour enrichir votre carrière!

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion stratégique ou opérationnelle.
• Capacité à établir de solides relations professionnelles.
• Volonté de progresser et d'apprendre.

Responsibilities

• Piloter la gestion stratégique et opérationnelle de la résidence.
• Collaborer avec les chefs de service pour optimiser les processus.
• Mobiliser et développer les équipes par un leadership positif.

Skills

Leadership affirmé

Analyse et priorisation

Excellente communication

Capacité d'adaptation

Education

Baccalauréat en administration

Job description

Directeur(trice) Général(e)

Permanent - 40 heures/semaine
Résidence Élogia - Montréal

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

S’épanouir au travail est essentiel pour nous. C’est pourquoi nous offrons un environnement professionnel sain, respectueux et profondément humain. Ce bienêtre se reflète autant dans nos équipes que dans la relation avec nos clients.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Directeur(trice) Général(e). Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Vos principales responsabilités :

• Piloter la gestion stratégique et opérationnelle de la résidence pour atteindre les objectifs fixés.

• Collaborer avec les chefs de service pour optimiser les processus, les indicateurs de performance et les résultats financiers.

• Mobiliser et développer les équipes par un leadership positif et structuré.

• Assurer une qualité de service élevée, centrée sur l’expérience résident et la performance organisationnelle.

• Maintenir une présence inspirante sur le terrain et soutenir les équipes dans la prise de décision.

• Analyser les données, identifier les écarts et mettre en place des solutions efficaces et mesurables.

• Représenter la résidence auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement.

Ce que vous apporterez :

• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion stratégique ou opérationnelle et un baccalauréat en administration ou domaine connexe.

• Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats.

• Une forte aisance à analyser, prioriser et améliorer les processus.

• Une excellente communication et la capacité d’établir des relations professionnelles solides.

• Une volonté de progresser, d’apprendre et de contribuer à l’évolution du milieu.

• Une grande capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.

• Une énergie proactive, structurée et inspirante pour soutenir les équipes et la performance globale.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.