Conseiller(-ère) associé(e)- FR

RBC Dominion Securities Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale

Équipe dynamique

Défis professionnels

Relations clients

Job summary

RBC Dominion valeurs mobilières recherche un conseiller associé pour renforcer une équipe spécialisée en gestion de patrimoine destinée à une clientèle avertie. Vous approfondirez les relations clients, offrirez des conseils éclairés et soutiendrez les conseillers en placement, tout en identifiant les opportunités de croissance.

Vous utiliserez vos compétences en service à la clientèle et en analyse pour proposer des plans d’affaires et des stratégies de consolidation des actifs, tout en gérant

Qualifications

• Représentant inscrit(e) auprès de l’OCRI.
• Diplôme universitaire exigé.
• Esprit de croissance et atteinte des objectifs.
• Maîtrise du français.
• Au moins quatre ans d’expérience dans le secteur des placements.
• Maîtrise des applications Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Minutie et aptitude pour la résolution de problèmes et l’analyse.
• Solides compétences en service à la clientèle.

Responsibilities

• Répondre aux demandes liées aux comptes et assurer les suivis.
• Aider à élaborer et exécuter des plans d’affaires et de segmentation de clientèle.
• Repérer et saisir les occasions d’affaires auprès de la clientèle existante.
• Cogérer le pipeline d’acquisition et conclure de nouvelles ventes.
• Effectuer les opérations des clients et rééquilibrer les portefeuilles.
• Réaliser des recherches sur les marchés et les placements et partager les mises à jour.
• Soutenir l’équipe et coordonner les activités avec les conseillers en gestion.

Skills

Français courant

Service client

Analyse et résolution

Esprit de croissance

Education

Diplôme universitaire

Représentant inscrit à l’OCRI

Tools

Microsoft 365

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Job description

En quoi consiste l’occasion d’emploi ? RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) associé(e) pour se joindre à une équipe dynamique de services-conseils spécialisée dans la prestation de services de gestion de patrimoine à une clientèle avertie. À ce titre, vous devrez approfondir les relations clientèle par l’offre de conseils éclairés et un soutien efficace aux clients et au (à la) conseiller(-ère) en placement. Vous jouerez également un rôle clé en repérant et en favorisant la croissance de nouvelles occasions d’affaires.

Quelles seront vos tâches ?

• Répondre aux demandes de renseignements liés aux comptes des clients et assumer la responsabilité des suivis, au besoin.
• Aider à élaborer et à exécuter des plans d’affaires, des plans de segmentation de la clientèle et des plans de service à la clientèle.
• Repérer et saisir les occasions d’affaires de la base de clients existants pour la consolidation des actifs, les recommandations, etc.
• Cogérer le pipeline d’acquisition de clientèle (prospects/indices) ; collaborer avec l’équipe de services-conseils pour conclure de nouvelles ventes.
• Effectuer les opérations des clients et rééquilibrer les portefeuilles.
• Effectuer des recherches continues sur les marchés et les placements, fournir constamment des mises à jour à l’équipe de services-conseils.
• Soutenir l’équipe de services-conseils et les clients grâce à la démarche de gestion de patrimoine. Aider à recueillir des renseignements pertinents, coordonner les activités avec les conseiller(-ère)s en gestion de patrimoine, faire le suivi des progrès et autres.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

• Représentant(e) inscrit(e) auprès de l’OCRI
• Diplôme universitaire
• État d’esprit de croissance et de l’atteinte des objectifs
• Maîtrise du français
• Au moins quatre ans d’expérience comme professionnel(le) dans le secteur des placements
• Solide connaissance pratique des applications de Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Minutie et solides aptitudes pour la résolution de problème et l’analyse
• Solides compétences pour le service à la clientèle

Atouts

• Connaissance de l'anglais

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
• Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
• Occasions de relever des défis
• Possibilités de tisser des relations étroites avec les clients

Adresse 545 PROM DU CENTROPOLIS, APP 200:LAVAL

Ville Laval

Pays Canada

Nombre d’heures de travail par semaine 37.5

Type d’emploi temps plein

Secteur d’activité Gestion de patrimoine

Type de fonction Régulier

Type d’échelle salariale Salarié

Date d’affichage 2026-10-07

Date limite des candidatures 2026-11-09

Remarque Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.